客房经理岗位职责

1.管理民宿的日常运营，包括房间预订、接待、入住登记等；
2.确保住客的入住体验；
3.负责民宿的营销策划和推广工作，制定市场推广方案、广告宣传方案、价格策略等，提升民宿的知名度和客流量；
4.维护民宿的设施和设备，定期检查房间、公共区域的卫生状况，保持民宿的整洁和卫生；
5.负责民宿的预算和财务管理，监控和控制各项费用，确保民宿的经济效益；
6.管理员工，招聘、培训和考核员工，组织员工的工作安排和调度，确保员工的工作质量和效率；
7.处理住客的投诉和问题，积极解决各种突发事件，提供良好的客户服务；
8.与供应商和合作伙伴进行合作，确保民宿的各项资源供应和服务质量。与供应商和合作伙伴进行合作，确保民宿的各项资源供应和服务质量。

岗位职责：
1.在酒店总经理的领导下主持客房部全面工作。
2.负责制定客房部各部门的工作方案、工作职责、工作纪律、考核、考勤并组织实施。
3.有责任招聘员工，加强对员工的政治思想教育。
4.负责本部门的核算、考勤、人员调动、设备保养。
5.负责整个部门的培训工作，对员工进行不定期的业务操作培训，不断提高员工的业务素质和操作技能。
6.负责完成酒店下达的各项工作和经营目标任务。
7.加强部门内的卫生、安全、消防教育，努力提高员工的安全、卫生、责任意识。
8.处理好部门的一切客诉。
9.负责对员工的评估、考核工作。
10.协调、沟通其他部门，确保本部门工作顺利完成。
11.定期找常驻客户征询意见，提高服务质量。
12.参与VIP接待工作。
13.加强客房的维修保养工作，确保客房优质开出率。
14.定期召开部门例会，总结上阶段工作，安排下阶段工作;充分发挥承上启下的作用。
15.按月盘点部门低质易耗品，清点固定资产和统计各项费用。
16.有效完成上级领导分配的工作。
岗位要求：
1、高中以上学历，有酒店管理或旅游相关专业优先；
2、形象气质佳，身高160CM以上；
3、三年以上酒店客房管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经验者优先录取；
4、有酒店开业筹备工作经验者优先录取；
5、良好的职业素养和对市场的敏锐力；也有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。

岗位职责：
1、统筹管理酒店客房运营及服务流程；
2、监督客房清洁标准与服务质量，确保客户满意度；
3、协调客房部员工工作安排，提升团队执行力；
4、负责客房物资调配与库存管理，控制运营成本；
5、参与制定并优化客房服务流程与管理制度。

任职要求：
1、3年以上酒店客房部工作经验，1年以上经理层级管理经验。
2、熟悉酒店行业运作流程，有相关经验优先；
3、具备较强的团队管理、沟通协调能力；
4、责任心强，注重细节，具备良好的问题解决能力。

福利待遇：生日津贴、五险一金、节日津贴、餐补、提供住宿等
工作地点：福鼎点头 华熙元白茶小镇内（白茶境酒店）

直接电联：***********
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