项目人员岗位职责

招聘岗位：项目人员招聘与入职管理员
招聘人数：1人
岗位职责：
招聘执行：根据工厂的用工需求，制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选、面试求职者，确保及时为工厂补充合适的劳动力。
入职办理：负责新员工的入职手续办理，包括资料收集、合同签订、工作牌制作等，引导新员工熟悉工厂环境和工作流程，组织入职培训，使其尽快适应工作岗位。
员工日常管理
考勤管理：监督员工的出勤情况，记录考勤数据，对迟到、早退、旷工等异常情况进行统计和处理，确保员工遵守工厂的作息时间。
工作纪律监督：巡查工作现场，监督员工遵守工厂的规章制度和操作流程，纠正违规行为，维护工作秩序，保证生产安全和产品质量。
员工关怀：关注员工的工作状态和生活需求，及时了解员工的思想动态，帮助员工解决工作和生活中的问题，增强员工的归属感和稳定性。
劳动关系协调
合同管理：管理员工的劳动合同，包括合同的签订、续签、变更和解除等手续，确保劳动合同的合法性和有效性，维护企业和员工双方的合法权益。
纠纷处理：协调处理员工与工厂之间的劳动纠纷，了解双方的诉求，进行调解和沟通，尽量通过协商解决问题，避免矛盾升级，必要时协助相关部门进行调查和处理。
社保与福利管理：负责员工社会保险和福利待遇的办理和管理工作，确保员工按时足额缴纳社保，享受应有的福利待遇，解答员工关于社保和福利方面的疑问。
生产协助与沟通协调
生产协调：与工厂的生产部门密切配合，根据生产计划安排员工的工作任务，协调人员调配，确保生产顺利进行，在生产高峰期或遇到紧急任务时，及时组织人员支援，保证生产进度。
信息传递：作为劳务公司与工厂之间的桥梁，及时传递双方的信息和需求。将工厂的生产要求、工作安排等传达给员工，同时将员工的意见和建议反馈给工厂管理层，促进双方的沟通与合作。
问题解决：协助工厂解决生产过程中出现的与劳务人员相关的问题，如人员短缺、技能不足等，提出合理的解决方案和建议，提高生产效率和质量。
数据统计与报表制作
数据收集：收集和整理与劳务人员相关的各类数据，如考勤数据、工作绩效数据、人员流动数据等，确保数据的准确性和完整性。
报表制作：根据收集的数据，制作各类统计报表，如人员考勤报表、工资报表、人员流动报表等，按时提交给劳务公司和工厂相关部门，为管理决策提供数据支持。
其他工作
政策执行：贯彻执行国家和地方有关劳动法律法规及劳务公司的相关政策，确保劳务管理工作符合法律要求和公司规定。
完成临时性任务：完成劳务公司和工厂交办的其他临时性工作任务，如参与工厂的安全检查、环保整治等工作，配合工厂开展各类活动。任职要求：
1.年龄25-40岁，高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先；
2.具备1年以上劳务派遣或项目驻场管理经验，熟悉劳务管理流程；
3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
4.工作认真负责，能承受一定的工作压力，适应驻场工作环境；
5.熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
6.有相关行业资格证书者优先考虑。
薪资待遇：
1.薪资范围：（3500-5000元/月）具体面议；
2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等；

1.熟悉产品工艺流程；2.对接迪卡侬、IFIT跑步机塑胶件，有相关项目管理经验优先；3.能独立完成项目开发统筹，有良好的沟通能力和组织沟通能力；4.熟悉电子产品开发的流程及项目管理知识；5.熟悉2D及3D绘图软件；6.英语口语流利。

职位描述：
1.运用平台数据开展城市空气质量和污染物来源解析结果分析，负责每天数据的更新及空气质量的排名情况的信息推送；
2.城市日常数据分析并形成相关报告(日报、周报、月报、季报、年报)；
3.日常数据预警预报、污染源巡查、污染督办、会商及管控建议服务;
4.上级交代的其他临时工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，环境、化学、数学、统计、计算机相关专业优先；
2.具有一定的数据分析能力；
3.做事认真、细心、服从调度。

职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、餐补、通讯补助