行政岗位职责

一、岗位职责：
1、办公室日常工作
二、岗位要求：
1、工作认真细心
三、薪资待遇：
1、3500-4500

1、拟定部门年度及季度的工作计划，对部门的重要决策和工作布置的执行情况进行督促、检查及反馈；
2、协助领导完成公司行政体制的建设和规范，统筹公司规章制度建设工作，并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实；
3、负责部门对外的行政事务，如政府机构、物业等，包括各类资质、证照、年审等等；
4、负责员工日常文化活动及每月生日活动的组织开展、年度活动策划组织及实施等；
5、编制公司行政性资产、物资采购计划及预算，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上行政工作经验，具备一定的管理学知识；
3、良好的职业素质，文笔佳，保密意识强；
4、熟练操作OFFICE办公软件；较高的计划组织能力；较高的人际沟通协调能力。

1、负责公司员工日常考勤工作；
2、负责公司客户到公司拜访考察时的接待工作；
3、配合销售对所属项目的信息收集、项目报备、方案及标书制作、回款等一系列和销售有关的所有工作；
4、负责公司内部人员出差、购买办公用品、报销等各项开支的管理工作；
5、负责公司和银行的各项往来资料的递送工作；
6、积极主动的维护公司利益和形象；
7、对工作富有激情、对团队富有热情；
8、总之，团结一切可以团结的外部力量以求利于公司，团结一切可以团结的内部力量以求利于自己。
岗位要求：
1、具有大专或以上文凭的往应届毕业生，限；
2、熟悉各种办公软件的使用，会操作 Photoshop绘图软件的优先考虑；
3、熟悉税务流程、开票操作及财务知识的优先考虑；

工作时间：上午:08：50—12:00；下午：13:30—17:30；五天制，双休，国家法定节假日休假。

销售提成：
公司鼓励所有员工参入销售，所有销售合同将按照利润所得的25%一次性发放给销售主导人员

薪资结构：基本工资 + 浮动奖金+ 福利+销售提成
试用期：
1、基本工资：2300元/月，试用期1-3个月。
2、浮动奖金：700元/月，试用期1-3个月。
转正期：
1、基本工资：2300元/月。
2、浮动奖金：1000元/月。

福利：日常补贴+过节费
（1）、话费88元/月，试用期包含在内。
（2）、工作日午餐10元/天，试用期包含在内。
（3）、工作日出差按照60元/天；周六周日或节假日80元/天补足。
（4）、过节费：三八节（女）、儿童节（有）、春节各200元/节/人。
（5）、员工生日每月集中以购买水果、聚餐形式庆祝。