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人气  25.7万   |   粉丝  117   |   喜欢  99   |   反馈  141 认领公司

就医不难、健康有道

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】就医不难、健康有道

微医是中国数字医疗服务平台,总部位于中国杭州,由廖杰远带领团队于2010年创建。微医以“您的健康,我们的责任(Your Health, We Care)”为使命,致力于以技术和创新为驱动,为医疗服务方、支付方、供应链等医疗服务价值链各参与方赋能,实现线上线下医疗资源的深度整合,为亿万用户提供覆盖多场景的线上线下一体化的医疗服务和健康维护服务,提升医疗服务的可及性、有效性和可负担性,提升中国医疗健康服务体系的整体效率。经过十年探索,微医目前拥有医疗(互联网医联体)、医药(医药交易中心)、数字化(医院互联网平台)三大业务板块,其中医疗板块将于今年登陆港交所上市。截至2021年12月31日,微医已连接了全国7900多家医院,其中包括95%以上的三甲医院;拥有33家互联网医院,其中18家打通了医保在线支付;连接近30万名注册医生和2.6亿名注册用户,2020年平均月付费用户超过3380万。微医以数字化平台为载体,协助各地政府逐步推进医疗改革、为老百姓提供优质高效的医疗健康服务,并不断推动当地数字健康产业集聚发展。2010年,微医从上海华山医院起步,帮助医院优化就医流程,缓解百姓“挂号难”问题,十年来累计帮助患者节约超2000万个工作日的三级医院排队时间。2015年,微医创建了互联网医院——乌镇互联网医院,开创了中国在线诊疗、处方流转、医保在线支付等新业态,被习近平总书记在第二届世界互联网大会主旨演讲中称为“中国互联网创新发展的缩影”。2017年,微医以数字化赋能三明医改,在协助三明药品改革过程中创建的数字医药交易平台(厦门海西医药交易中心)承建了国家医保局全国药品和医用耗材招采管理平台,并受三明采购联盟(全国)委托开展药品耗材跨区域联合采购,目前已完成超过2900亿元的药耗交易,成为中国的医药交易平台之一。2019年,微医在山东推出的慢病医联体模式,将慢病患者复诊购药时间从2-3小时缩短至30分钟,均次处方费用下降了12.7%,为大医院分担了15-20%门诊压力,医保基金慢病支出相对节约了10.2%,形成了“互联网+三医联动”服务和改革的“山东模式”,受到了中央改革办高度肯定,并于2021年纳入《改革内参》全国改革案例。2020年,微医在天津创建了由互联网医院牵头、全市266家基层医疗机构参与的紧密型医联体,以“四朵云(云服务、云管理、云药房、云检查)”实现了全市基层医疗机构“四统一(责任共担、管理统一、服务同质、利益共享)”,获得国家卫健委十大医改新举措表彰,被誉为医联体3.0模式的代表;并基于紧密型医联体实施糖尿病按人头付费管理,规范管理率达到了76.93%,产生了16%-31%的医保结余,从诊治、管理、支付、绩效四个维度创建糖尿病管理的“天津模式”。2019年-2020年,微医蝉联美国知名数据智库CB Insights发布数字健康独角兽全球榜单。2020年11月,国际知名科技媒体《麻省理工科技评论》发布年度“50家聪明公司”榜单,微医作为中国数字医疗企业入选。未来,微医将继续携手医疗机构、医生、医保、商保、医药企业等合作伙伴,共同推动中国医疗健康服务体系数字化进程,为亿万用户的健康福祉奋力前行。

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融资情况/发展历程 (共7次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:友邦保险,新世界发展

招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降73%
  • 2023: 下降37%
  • 2022: 下降61%
  • 2021: 下降26%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:微医(杭州)集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年818个,2021年606个(下降26%),2022年235个(下降61%),2023年149个(下降37%),2024年40个(下降73%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 下降29%
  • 2022: 下降22%
  • 2021: 下降10%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
微医(杭州)集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年10个,2021年9个(下降10%),2022年7个(下降22%),2023年5个(下降29%),2024年2个(下降60%)。

工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中57.9%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
微医(杭州)集团有限公司工资待遇怎么样?57.9%的岗位拿20-50K,本科工资¥26.0K。杭州地区工资排名前45%,与同行业比+98%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥14.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了42.1% 42.1%
  • 经营管理类
    占了26.3% 26.3%
  • 客户服务类
    占了15.8% 15.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 本科
    占了73.7% 73.7%
  • 大专
    占了15.8% 15.8%
  • 硕士
    占了5.3% 5.3%
  • 不限
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了52.6% 52.6%
  • 不限
    占了21.1% 21.1%
  • 3-5年
    占了15.8% 15.8%
  • 1-3年
    占了10.5% 10.5%
查看详细分析

微医(杭州)集团有限公司招聘要求怎么样:微医(杭州)集团有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占42.1%,其次是经营管理类占26.3%。什么学历能进?本科占比最多占73.7%,其次是大专占15.8%。学历要求高吗?硕士占5.3%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占52.6%,其次是不限占21.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占57.9%,其次是天津占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,300万(元)
法定代表: 柯志强
成立时间:
信用代码: 91330109MA27W9FL3R
注册地址: 浙江省萧山区闻堰街道湘湖路3378号

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