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本科工资待遇怎么样

浙江易达汽车零部件有限公司本科薪资待遇好吗？本科工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中73.7%的岗位拿10-30K，本科经营管理类岗位占比最多达43.9%。
本科薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥10-30K
1.8% 4.5-6K 10.5% 6-8K 8.8% 8-10K *** ? 10-15K 14% 15-20K *** ? 20-30K 5.3% 30-50K
说明：浙江易达汽车零部件有限公司本科工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
73.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 7%

与同地区比

򀀈 6%

与同行比

说明：绍兴地区公司本科平均工资￥14577 ，绍兴汽车零配件行业公司本科平均工资￥16564

浙江易达汽车零部件有限公司本科薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。本科平均工资对比绍兴地区公司本科+7%，对比绍兴汽车零配件行业公司本科-6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

本科工资按部门统计：经营管理类最多

浙江易达汽车零部件有限公司本科有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，，招聘需求中排名第29 ，招聘工资中排名第222 。浙江易达汽车零部件有限公司本科各部门工资待遇怎么样？ 经营管理类%的岗位工资拿￥。 仅供参考。

本科热招岗位工资待遇

浙江易达汽车零部件有限公司本科员工工资高吗？为你提供：部长，研发部，结构工程，采购，研发工程师，销售，人力，技术研发，点击查看详细岗位薪资分析。

本科员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江易达汽车零部件有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 汽车热管理 +58%
  • 汽车零部件/配件 +50%
  • 热管理系统 +65%
  • 汽车空调 +66%
  • 热管理 +64%
  • 空调系统 +77%
  • 齿轮 +49%
  • 热管理解决方案 +67%
  • 零配件 +28%
  • 车载空调 +76%
  • 汽车空调零部件 +82%
  • 核心零部件 +51%
  • 汽车产业链 +37%
  • 软管总成 +38%
  • 管路 +21%

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