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杭州娄山通信工程有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
1 个
招聘
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联系
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占76.5%,“机械/仪器仪表类”占35.3%,“其他(研发和技术类)”占5.9%,“计算机/网络/技术类”占5.9%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
76.5%(13)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
58.8%(10)
技工类
41.2%(7)
机械/仪器仪表类
35.3%(6)
项目管理类
29.4%(5)
工厂生产类
23.5%(4)
安全消防
11.8%(2)
客户服务类
11.8%(2)
文体/影视/写作/媒体类
11.8%(2)
行政/后勤类
11.8%(2)
贸易/物流/采购/运输类
11.8%(2)
其他(研发和技术类)
5.9%(1)
经营管理类
5.9%(1)
计算机/网络/技术类
5.9%(1)
电气/能源/动力类工资: 100%的岗位拿¥4.5-15K/月
30.8%
4.5-6K
7.7%
6-8K
7.7%
8-10K
53.8%
10-15K
电气/能源/动力类 人才需求13个,占76.5%,热招岗位:
弱电
项目经理
临时工
安装
施工
消防
电工
工人
技术负责
资料员
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-11%
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智慧停车
-5%
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