「浙江华为怎么样」浙江华为通信技术有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第729名杭州ICT公司人气排名第5名杭州数字化转型公司人气排名第18名杭州企业数字化公司人气排名第19名杭州通信技术公司人气排名第36名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 89.4%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长17%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占18.4%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占63.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占72.8%，北京占2.6%，上海占2.6%，合肥占2.6%。

公司介绍

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

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浙江华为招聘概况/发展现状（99个在线职位）

管理

杭州 67 北京 3 上海 3 深圳 3 石家庄 2 太原 2

No.263

杭州企业招聘排名 򀀩

浙江华为最新招聘

说明：浙江华为通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江华为硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长80%
2023：增长100%
2022：增长400%
2021：下降50%

浙江华为硕士历年招聘：

2020年 2个 2021年 1个 2022年 5个 2023年 10个 2024年 18个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江华为通信技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？浙江华为历年硕士招聘职位量：2020年2个，2021年1个（下降50%），2022年5个（增长400%），2023年10个（增长100%），2024年18个（增长80%）。

浙江华为研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求21个，占18.4%，热招岗位：

浙江华为通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江华为近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占18.4%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“地质矿产冶金”占0.9%。仅供参考。

浙江华为工资待遇怎么样（共114条）

管理

浙江华为薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中89.4%的岗位拿￥10-30K

1.8% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K ***  ? 20-30K 8.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年114条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江华为工资排名

按类别统计

客户服务类￥23.6K  销售类  人力资源类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

浙江华为通信技术有限公司工资待遇怎么样？浙江华为89.4%的岗位拿10-30K，应届生工资￥12.5K。杭州地区工资排名前30%，与同行业比+13%，客户服务类平均工资￥23.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江华为热招岗位工资待遇

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浙江华为通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，培训，交付经理，项目经理，硬件，讲师，算法，运营，发展专员，结构工程，解决方案，ba，人才发展，区域代表，方案经理，架构师，人力，咨询顾问，售后，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江华为荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了28.9% 28.9%
销售类
占了28.1% 28.1%
人力资源类
占了21.1% 21.1%
计算机/网络/技术类
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了63.2% 63.2%
3-5年
占了12.3% 12.3%
不限
占了12.3% 12.3%
1-3年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

浙江华为通信技术有限公司招聘要求怎么样：浙江华为都在招什么人？浙江华为招聘类别客户服务类占比最多占28.9%，其次是销售类占28.1%。浙江华为什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验浙江华为有什么要求？5-10年占比最多占63.2%，其次是3-5年占12.3%。浙江华为工作地区在哪？杭州占比最多占72.8%，其次是北京占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。