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工资待遇怎么样

中国电信股份有限公司浙江分公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥6K-50K之间,其中55.5%的岗位拿20-50K,2026年较上年+10%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达51.9%,薪酬¥20-50K占比较高。本科工资¥18.8K,硕士¥33.8K。杭州工资¥31.3K。
薪酬区间: 6K - 50K,其中55.5%的岗位拿¥20-50K
说明:中国电信股份有限公司浙江分公司工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥20-50K
55.5%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 58%

与同地区比

򀀉 63%

与同行比

说明:杭州地区公司平均工资¥16238 ,杭州通信/电信运营、增值服务行业公司平均工资¥15760

中国电信股份有限公司浙江分公司薪酬区间:6-8K占比%,10-15K占比%,15-20K占比%,50K以上占比%。历年工资变化:2026年平均工资¥28.2K,2025年平均工资¥25.8K。平均工资对比杭州地区公司+58%,对比杭州通信/电信运营、增值服务行业公司+63%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

工资按部门统计:计算机/网络/技术类最多,岗位工资¥20-50K占比最多

中国电信股份有限公司浙江分公司有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,计算机/网络/技术类最多占51.9%,招聘工资中排名第594 。中国电信股份有限公司浙江分公司各部门工资待遇怎么样? 计算机/网络/技术类78.6%的岗位工资拿¥20-50K。 仅供参考。

招聘学历要求:硕士最多

中国电信股份有限公司浙江分公司需要什么学历?硕士占比最多,占48.1%,本科占48.1%,高中(含中专,中技)占3.7%

工资按学历统计

说明:中国电信股份有限公司浙江分公司工资按学历统计,本科工资¥18.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

中国电信股份有限公司浙江分公司员工工资高吗?为你提供:架构师,解决方案,方案经理,系统架构,安全,暖通,信息,咨询师,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:77%的人拿¥10-20K
中国电信股份有限公司浙江分公司本科工资怎么样?77%的本科岗位拿¥10-20K,20-30K占%,30-50K占%。本科热招岗位有:方案经理,解决方案,咨询师,后端,安全,开发工程师,数据治理,暖通,点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 (更多)

硕士工资:92.4%的人拿¥20-50K
中国电信股份有限公司浙江分公司硕士工资怎么样?92.4%的硕士岗位拿¥20-50K,50K以上占%。硕士热招岗位有:架构师,系统架构,信息,安全,方案工程师,暖通,解决方案,dft,点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计:杭州招聘需求最多,岗位工资¥20-50K占比最多

杭州工资: 84.7%的岗位拿¥20-50K/月
说明:中国电信股份有限公司浙江分公司分布在哪些城市?各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,杭州84.7%的岗位工资为¥20-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明: 中国电信股份有限公司浙江分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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