宁波美高五金科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宁波五金厂/五金公司人气排名第14名宁波模具制造公司人气排名第60名宁波模具设计公司人气排名第20名宁波模具开发公司人气排名第8名
荣誉：创新型企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 89.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降18%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占41.8%，“其他（研发和技术类）”占22.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6%。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：大专最多，占36.5%。经验：3-5年最多，占45.9%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

宁波美高五金科技有限公司坐落于中国模具之乡的浙江宁波余姚，是专业从事精密连续模设计、制造、精密冲压件生产于一体的专业型模具制造、精密五金件冲压的创新型企业，公司拥有世界先进的模具制造设备和冲压设备，同时还拥有一支经验丰富的模具开发、设计制作团队，公司在精密五金模具设计、制造和精密五金冲压件生产领域具有雄厚的技术优势，目前公司业务遍布国内及意大利、巴西、美国等国家和地区。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长786%
2024：下降50%
2023：增长133%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 6个 2022年 6个 2023年 14个 2024年 7个 2025年 62个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 7

说明：宁波美高五金科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年6个，2022年6个（持平），2023年14个（增长133%），2024年7个（下降50%），2025年62个（增长786%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求28个，占41.8%，热招岗位：

宁波美高五金科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占41.8%，“其他（研发和技术类）”占22.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6%，“电气/能源/动力类”占3%，“计算机/网络/技术类”占3%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中89.5%的岗位拿￥6-15K

3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.4% 8-10K ***  ? 10-15K 7.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.1K  技工类  其他（研发和技术类）  质量管理类  工厂生产类 

宁波美高五金科技有限公司工资待遇怎么样？89.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥11.6K。与同行业比-19%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波美高五金科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，冲压，模具，钳工，业务经理，品质工程，销售，qe，内贸，电机设计，qc，塑模设计，外贸业务，实验室工程师，巡检，技师，机工，电气，维修工，设备维修，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了43.2% 43.2%
技工类
占了31.1% 31.1%
其他（研发和技术类）
占了23% 23%
质量管理类
占了23% 23%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了36.5% 36.5%
高中
占了31.1% 31.1%
不限
占了23% 23%
本科
占了8.1% 8.1%

经验要求

3-5年
占了45.9% 45.9%
1-3年
占了32.4% 32.4%
不限
占了13.5% 13.5%
5-10年
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

宁波美高五金科技有限公司招聘要求怎么样：宁波美高五金科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占43.2%，其次是技工类占31.1%。什么学历能进？大专占比最多占36.5%，其次是高中占31.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.9%，其次是1-3年占32.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。