工资待遇怎么样

浙江大学薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中60.4%的岗位拿10-30K，2026年较上年-2%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达36.2%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥17.9K，硕士￥17.3K，博士￥32.8K，应届生￥3.8K。杭州工资￥18.8K，北京￥25.5K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中60.4%的岗位拿￥10-30K

0.7% 2-3K 7.5% 6-8K 14.2% 8-10K ***  ? 10-15K 7.8% 15-20K ***  ? 20-30K 15.3% 30-50K

说明：浙江大学工资统计来自于近一年268条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

60.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.7k 2021年 ￥18.4k 2022年 ￥17.9k 2023年 ￥14.9k 2024年 ￥19.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 17%

与同地区比

򀀉 24%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16063 ，杭州教育/培训/院校行业公司平均工资￥15152

浙江大学薪酬区间：2-3K占比0.7%，6-8K占比7.5%，8-10K占比14.2%，15-20K占比7.8%，30-50K占比15.3%。历年工资变化：2021年平均工资￥12.7K，2022年平均工资￥18.4K，2023年平均工资￥17.9K，2024年平均工资￥14.9K，2025年平均工资￥19.2K。平均工资对比杭州地区公司+17%，对比杭州教育/培训/院校行业公司+24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 64.9%的岗位拿￥10-30K/月

1% 2-3K 2.1% 6-8K 14.4% 8-10K 33% 10-15K 8.2% 15-20K 23.7% 20-30K 16.5% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

浙江大学有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类64.9%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

5.6% 大专 65.7% 本科 17.2% 硕士 10.8% 博士 0.7% 不限

浙江大学需要什么学历？本科占比最多，占65.7%，硕士占17.2%，博士占10.8%，大专占5.6%，不限占0.7%

工资按学历统计

说明：浙江大学工资按学历统计，大专工资￥9.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江大学员工工资高吗？为你提供：开发工程师，c++，科研助理，研发工程师，fpga，嵌入式，测试工程，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：62%的人拿￥10-30K

0.6% 2-3K 9.1% 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K 13.6% 30-50K

本科热招岗位

浙江大学本科工资怎么样？62%的本科岗位拿￥10-30K，2-3K占0.6%，6-8K占9.1%，8-10K占13.6%，15-20K占9.1%，30-50K占13.6%。本科热招岗位有：开发工程师，c++，fpga，科研助理，测试工程，研发工程师，软件测试，java，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：73.9%的人拿￥10-30K

19.6% 8-10K ***  ? 10-15K 8.7% 15-20K ***  ? 20-30K 6.5% 30-50K

硕士热招岗位

浙江大学硕士工资怎么样？73.9%的硕士岗位拿￥10-30K，8-10K占19.6%，15-20K占8.7%，30-50K占6.5%。硕士热招岗位有：科研助理，培训，嵌入式，研发工程师，驱动工程师，开发工程师，学工，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

博士工资待遇（更多）

博士工资：93.1%的人拿￥20-50K

3.4% 15-20K 44.8% 20-30K 48.3% 30-50K 3.4% 50K以上

博士热招岗位

浙江大学博士工资怎么样？93.1%的博士岗位拿￥20-50K，15-20K占3.4%，20-30K占44.8%，30-50K占48.3%，50K以上占3.4%。博士热招岗位有：研究员，信息，科研助理，设计开发，化学，医学博士，有机合成，深度学习，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

杭州工资: 62%的岗位拿￥10-30K/月

0.8% 2-3K 7.3% 6-8K 13.4% 8-10K 32% 10-15K 7.3% 15-20K 22.7% 20-30K 14.6% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江大学分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州62%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

博士后杭州 35-40万/年平均工资
博士后研究人员杭州 25-55万/年平均工资
初级硬件工程师（优稳高新技术企业）杭州 1.5-1.9万·14薪平均工资
电力流程模拟工程师（初级）杭州 1.5-1.9万·14薪平均工资
电源工程师（助理级）杭州 1.5-2.5万·13薪平均工资
博士后研究人员杭州 25-55万/年平均工资
浙江大学“一带一路”国际医学院生物节律与肿瘤调控实验室招聘博士后和科研助理金华 2.5-3万平均工资
博士后杭州 2.9-3万平均工资
生物信息学-博后杭州 29000-40000 平均工资
电机驱动工程师杭州 1.5-2.5万·14薪平均工资
前端开发工程师（初级）杭州 1.5-1.9万·14薪平均工资
香港中文大学医学博士后 - 35000-40000 平均工资

说明： 浙江大学员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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岗位工资详情

企业发布薪酬：网友分享薪酬：

时间工作经验地区工资收入

工资待遇怎么样

历年工资变化

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类热招岗位

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

热招岗位工资待遇

本科工资待遇（更多）

本科热招岗位

硕士工资待遇（更多）

硕士热招岗位

博士工资待遇（更多）

博士热招岗位

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

地区热招岗位

员工福利待遇

员工资一览表/工资排行

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竞争对手（类似公司）

西湖大学

杭州长川科技股份有限公司

浙江大学杭州国际科创中心

三生（中国）健康产业有限公司

宁波酶赛生物工程有限公司

宁波金海晨光化学股份有限公司

深圳市汇川技术股份有限公司

浙江石油化工有限公司

台积电（南京）有限公司

美康生物科技股份有限公司

杭州海康威视数字技术股份有限公司

华为技术有限公司

上药控股宁波医药股份有限公司

特斯拉（上海）有限公司

浙江大华技术股份有限公司

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岗位工资详情

工资待遇怎么样

历年工资变化

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类热招岗位

招聘学历要求：本科最多

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本科热招岗位

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西湖大学

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三生（中国）健康产业有限公司

宁波酶赛生物工程有限公司

宁波金海晨光化学股份有限公司

深圳市汇川技术股份有限公司

浙江石油化工有限公司

台积电（南京）有限公司

美康生物科技股份有限公司

杭州海康威视数字技术股份有限公司

华为技术有限公司

上药控股宁波医药股份有限公司

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