浙江大学研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占38.5%，“电子/电器/通信技术类”占20.5%，“科研类”占17.9%，“生物/制药/化工/环保类”占12.8%，“其他（研发和技术类）”占10.8%，“电气/能源/动力类”占8.2%，“机械/仪器仪表类”占6.7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.6%，“农林渔类”占0.5%，“地质矿产冶金”占0.5%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 60%的岗位拿￥10-30K/月

1.3% 2-3K 2.7% 6-8K 14.7% 8-10K 28% 10-15K 6.7% 15-20K 25.3% 20-30K 21.3% 30-50K

计算机/网络/技术类人才需求75个，占38.5%，热招岗位：

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降22%
2023：增长158%
2022：增长280%
2021：下降55%

硕士历年招聘：

2020年 11个 2021年 5个 2022年 19个 2023年 49个 2024年 38个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降53%
2023：增长217%
2022：增长100%
2021：增长200%

博士历年招聘： 2025年比2024年多110个职位

2020年 1个 2021年 3个 2022年 6个 2023年 19个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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浙江大华技术股份有限公司

浙江省环境科技股份有限公司

浙江宇视科技有限公司

中国移动通信集团浙江有限公司

科大讯飞股份有限公司

三生（中国）健康产业有限公司

宁波金海晨光化学股份有限公司

厦门才盛人才服务有限公司

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