中国人寿招聘要求（12个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降16%
2024：增长644%
2023：增长191%
2022：下降35%

中国人寿历年招聘： 2026年比2025年少180个职位

2021年 17个 2022年 11个 2023年 32个 2024年 238个 2025年 201个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国人寿最新招聘

中国人寿工资待遇怎么样（共54条）

中国人寿薪酬区间: 6K - 50K，其中74%的岗位拿￥10-30K

3.7% 6-8K 9.3% 8-10K ***  ? 10-15K 22.2% 15-20K ***  ? 20-30K 13% 30-50K

中国人寿历年工资

￥12.9k 2021年 ￥18.5k 2022年 ￥18.5k 2023年 ￥25.1k 2024年 ￥26.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

96.3% 大专 3.7% 本科

中国人寿需要什么学历？大专占比最多，占96.3%，本科占3.7%

工资按学历统计

说明：中国人寿工资按学历统计，大专工资￥19.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

44.4% 1-3年 5.6% 3-5年 50% 不限

中国人寿经验要求高吗？不限占比最多占50%，1-3年占44.4%，3-5年占5.6%

工资按经验统计

说明：中国人寿工资按经验统计，1-3年工资￥19.7K，3-5年工资￥35.0K，不限工资￥18.4K

中国人寿人员结构：销售类最多

销售类 53.7%(29) 򀀩

客户服务类 37%(20) 򀀩

保险类 35.2%(19) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 25.9%(14) 򀀩

行政/后勤类 16.7%(9) 򀀩

人力资源类 13%(7) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 11.1%(6) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.3%(5) 򀀩

经营管理类 9.3%(5) 򀀩

市场/公关/媒介类 5.6%(3) 򀀩

中国人寿有哪些部门？销售类最多，占53.7%，客户服务类占37%，保险类占35.2%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占25.9%，行政/后勤类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

中国人寿热招岗位工资待遇

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中国人寿发展前景怎么样

中国人寿历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 2 2024 1 2025 1 2026

中国人寿就业前景分析：2026年中国人寿在招地区1个，与2025持平

北京人寿保险行业人才需求趋势分析更多

金融 +14%

资产管理 +11%

人寿保险 +27%

保险销售 +61%

寿险 +21%

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