北京中国人寿怎么样（12个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降16%
2024：增长644%
2023：增长191%
2022：下降35%

北京中国人寿历年招聘： 2026年比2025年少170个职位

2021年 17个 2022年 11个 2023年 32个 2024年 238个 2025年 201个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京中国人寿最新招聘

北京中国人寿工资待遇怎么样（共47条）

北京中国人寿薪酬区间: 6K - 50K，其中76.6%的岗位拿￥10-30K

4.3% 6-8K 6.4% 8-10K ***  ? 10-15K 14.9% 15-20K ***  ? 20-30K 12.8% 30-50K

北京中国人寿历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

93.6% 大专 4.3% 本科 2.1% 不限

北京中国人寿需要什么学历？大专占比最多，占93.6%，本科占4.3%，不限占2.1%

工资按学历统计

说明：北京中国人寿工资按学历统计，大专工资￥21.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

46.8% 1-3年 6.4% 3-5年 46.8% 不限

北京中国人寿经验要求高吗？1-3年占比最多占46.8%，不限占46.8%，3-5年占6.4%

工资按经验统计

说明：北京中国人寿工资按经验统计，1-3年工资￥20.2K，3-5年工资￥30.8K，不限工资￥19.5K

北京中国人寿人员结构：销售类最多

销售类 63.8%(30) 򀀩

保险类 36.2%(17) 򀀩

客户服务类 34%(16) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 31.9%(15) 򀀩

行政/后勤类 23.4%(11) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 21.3%(10) 򀀩

人力资源类 12.8%(6) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 12.8%(6) 򀀩

经营管理类 10.6%(5) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 10.6%(5) 򀀩

北京中国人寿有哪些部门？销售类最多，占63.8%，保险类占36.2%，客户服务类占34%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占31.9%，行政/后勤类占23.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

中国人寿发展前景怎么样

中国人寿历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 2 2024 1 2025 1 2026

中国人寿就业前景分析：2026年中国人寿在招地区1个，与2025持平

北京保险销售行业人才需求趋势分析更多

金融 +9%

资产管理 +6%

人寿保险 +20%

保险销售 +53%

寿险 +22%

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北京中国人寿怎么样 （12个在线职位）

北京中国人寿最新招聘

人力发展专员

综合金融规划师

职位详情一：薪资待遇底薪：4000+绩效+全勤奖+佣金（500/人）二：工作内容

北京中国人寿工资待遇怎么样 （共47条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

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