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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】从事智能电网一二次设备新技术研究和新产品开发、生产、销售及服务,电力销售,配电网投资建设及运营管理

安徽南瑞继远电网技术有限公司(以下简称“公司”)是国家高新技术企业、安徽省创新型企业,主要从事智能电网一二次设备新技术研究和新产品开发、生产、销售及服务,电力销售,配电网投资建设及运营管理等业务。公司成立于1996年,注册资本10088.62万元人民币。1997年入驻合肥国家高新区,同年12月被认定为国家高新技术企业,2009年6月成为国网电力科学研究院全资子公司,2011年8月进入国电南瑞科技股份有限公司(股票代码:600406)。
公司通过IS09001、ISO14001、OHSAS18001、GB/T22080质量、环境、职业健康安全、信息安全管理体系认证及CMMI L3认证,是“全国软件百强企业”、“国家高新技术企业”、“‘平安建设’推荐能源行业优秀解决方案提供商”、“安徽省首批创新型企业”、“安徽省重点软件企业”、“安徽省认定企业技术中心”,拥有“信息系统集成及服务二级”、“信息系统安全集成服务二级”、“安徽省安全技术防范行业一级”、“电力工程施工总承包三级”、“电子与智能化工程专业承包二级”、“消防设施工程专业承包二级”、“输变电工程专业承包三级”、“建筑智能化系统设计专项乙级”、“承装(修、试)电力设施三级”等专业资质证书。
公司充分依托南瑞集团及国电南瑞的整体优势,主要围绕智能电网、计算机信息系统集成、视频监控及产品、节能服务、中低压设备、本地化服务、配售电等领域,重点发展变电站智能辅助监控、视频监控、弱电系统集成、输电线路在线监测、一体化电源、无功补偿、行波测距、继电保护在线校核及整定计算等自主产品,开展工厂化检修、物资质量抽检、变电站整站运维、电力设施安装及咨询服务等本地化服务以及新思维引领下的新兴业务。
公司秉承“以技术立足、以客户至上、以员工为本”的理念和“务实创新、开放合作、严谨高效、敬业忠诚”的企业文化,以博大、包容、自信、担当的情怀,构建合作共赢理念,坚守服务履约承诺,彰显品牌价值,担当社会责任。
“继往开来,前景远大”!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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继远电网招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
说明:安徽南瑞继远电网技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?继远电网2025年31个(下降18%),2024年38个(下降7%),2023年41个(增长356%),2022年9个(下降76%),2021年37个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

继远电网硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 持平0%-
继远电网硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽南瑞继远电网技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?继远电网历年硕士招聘职位量:2025年5个(持平),2024年5个(持平),2023年5个,2021年6个。

继远电网研发实力(技术人才需求)

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安徽南瑞继远电网技术有限公司技术人才需求怎么样?根据继远电网近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占41.4%,“其他(研发和技术类)”占25.7%,“电子/电器/通信技术类”占20%,“电气/能源/动力类”占15.7%,“美术/设计/创意类”占4.3%,“机械/仪器仪表类”占1.4%。 仅供参考。

继远电网工资待遇怎么样 (共70条)

管理
继远电网薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中68.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年70条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽南瑞继远电网技术有限公司工资待遇怎么样?继远电网68.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。合肥地区工资排名第368,与同行业比+17%,计算机/网络/技术类平均工资¥19.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

继远电网热招岗位工资待遇

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安徽南瑞继远电网技术有限公司员工工资高吗?为你提供:项目经理,电气,研发工程师,硬件,嵌入式,开发工程师,调试,java,产品经理,力工,工程项目,投标,设计工程师,软件工程,销售,fpga,后端,安全,射频工程师,报价,点击查看详细岗位薪资分析。

继远电网相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了41.4% 41.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了25.7% 25.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20% 20%
  • 电气/能源/动力类
    占了15.7% 15.7%

学历要求

  • 本科
    占了91.4% 91.4%
  • 硕士
    占了8.6% 8.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了58.6% 58.6%
  • 5-10年
    占了28.6% 28.6%
  • 1-3年
    占了7.1% 7.1%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%
查看详细分析

安徽南瑞继远电网技术有限公司招聘要求怎么样:继远电网都在招什么人? 继远电网招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.4%,其次是其他(研发和技术类)占25.7%。继远电网什么学历能进?本科占比最多占91.4%,其次是硕士占8.6%。继远电网学历要求高吗?硕士占8.6%。工作经验继远电网有什么要求?3-5年占比最多占58.6%,其次是5-10年占28.6%。继远电网工作地区在哪?合肥占比最多占95.7%,其次是南京占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50,088.62万(元)
法定代表: 李翔
成立时间:
信用代码: 913401001489732983
注册地址: 合肥市高新区科学大道90号

上下游合作客户/供应商

作为母公司提供技术平台及核心软件授权使用 来源
供应商 电网自动化
采购继电保护装置及电力电子元器件用于系统集成 来源
供应商 电网自动化
供应电网调度自动化系统及智能变电站解决方案 来源
合作客户 电网自动化
采购通信管理单元及光传输设备用于电力通信系统 来源
供应商 通信设备
提供变电站综合自动化系统及继电保护设备 来源
合作客户 电网自动化

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“成为领先的智慧城市服务提供商”
环保/节能 节能减排 火电 电力检修
电子厂/电子 学生用品 研发 制造
锂电池 电池 电容器 石墨
“敬客经营、质量为本、求真务实”
能源互联网 信息化建设 应急 通信安全
市政设计 市政工程 建筑工程设计 建筑绿色环保设计
“新能源电池企业和绿色能源解决方案商”
招投标 监理 自动化 智能电网

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