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公司概况

发展阶段

公司介绍

微甲医生集团成立于2015年7月,是中国大陆*跨医院甲状腺、乳腺专科医生集团,汇集浙一医院、浙医二院、邵逸夫医院、浙江省肿瘤医院、浙江省妇保院、上海肿瘤医院、北京协和医院等浙江省内外知名甲状腺外科、乳腺外科、内分泌科、超声科、病理科、核医学科等专家。集团专家凭借多年甲状腺、乳腺病临床诊疗经验及强大技术实力,为浙江省内外甲状腺、乳腺患者提供国际水准的一体化高质量诊治服务。“真爱·服侍·新生”,是微甲品牌的核心价值,因为只有用真理之爱去治愈服侍病患,才能给病患和自身带来新生。微甲不遺余力地整合国内外顶级专家资源,力求成为*的甲状腺、乳腺医疗集团。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
说明:杭州微甲医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年44个,2022年30个(下降32%),2023年36个(增长20%),2024年22个(下降39%),2025年89个(增长305%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州微甲医院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年3个(下降32%),2023年3个(增长20%)。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中55.5%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州微甲医院有限公司工资待遇怎么样?55.5%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+14%,经营管理类平均工资¥18.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州微甲医院有限公司员工工资高吗?为你提供:业务经理,人力,运营,市场,护士,新媒体,资源经理,销售,事业部经理,保洁,健康管理,出纳,副总,实习生,策划,管理师,经理助理,资源专员,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了29.6% 29.6%
  • 销售类
    占了25.9% 25.9%
  • 客户服务类
    占了18.5% 18.5%
  • 人力资源类
    占了14.8% 14.8%

学历要求

  • 本科
    占了85.2% 85.2%
  • 大专
    占了11.1% 11.1%
  • 不限
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.7% 40.7%
  • 1-3年
    占了29.6% 29.6%
  • 不限
    占了18.5% 18.5%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
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杭州微甲医院有限公司招聘要求怎么样:杭州微甲医院有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占29.6%,其次是销售类占25.9%。什么学历能进?本科占比最多占85.2%,其次是大专占11.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占40.7%,其次是1-3年占29.6%。工作地区在哪?杭州占比最多占85.2%,其次是常州占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 735.2941万(元)
法定代表: 赵伟
成立时间:
信用代码: 91330109MA2AYP5EXP
注册地址: 浙江省杭州市萧山区宁围街道市心北路905号1A层

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