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合肥睿棋人力资源服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
16 个
招聘
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联系
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占38.9%,“电气/能源/动力类”占11.1%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“医疗卫生/美容保健类”占2.8%,“机械/仪器仪表类”占2.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.8%,“计算机/网络/技术类”占2.8%。 仅供参考。
技工类
52.8%(19)
电子/电器/通信技术类
38.9%(14)
质量管理类
13.9%(5)
客户服务类
11.1%(4)
电气/能源/动力类
11.1%(4)
市场/公关/媒介类
8.3%(3)
其他(研发和技术类)
5.6%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.6%(2)
经营管理类
5.6%(2)
医疗卫生/美容保健类
2.8%(1)
商业零售类
2.8%(1)
工厂生产类
2.8%(1)
机械/仪器仪表类
2.8%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.8%(1)
计算机/网络/技术类
2.8%(1)
贸易/物流/采购/运输类
2.8%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.8%(1)
技工类工资: 73.7%的岗位拿¥4.5-8K/月
5.3%
3-4.5K
52.6%
4.5-6K
21.1%
6-8K
21.1%
8-10K
技工类 人才需求19个,占52.8%,热招岗位:
助工
焊工
气保焊
td
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-33%
劳务中介
-36%
人力资源外包
-22%
服务外包
-13%
业务流程外包
+11%
企业培训
-6%
招聘流程外包
-17%
RPO
-21%
法务咨询
-27%
职业指导
-23%
遗产继承
-27%
职业资格认证
-22%
劳务外包服务
-13%
企业服务
-7%
法律服务
-14%
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