「浙江艾妍怎么样」浙江艾妍生物科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 生活服务、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、美容/保健、制药/生物工程
全称： 浙江艾妍生物科技有限公司。

发展阶段

排名：绍兴公司人气排名第142名绍兴生物科技/生物工程公司人气排名第6名绍兴生物科技公司人气排名第7名绍兴精细化工公司人气排名第16名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 56.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长23%。。
招聘： 2026年较2025年下降15%。
要求：学历：大专最多，占38.3%。经验：不限最多，占44.7%。
地区：分布在1个地区，绍兴占93.6%，东莞占4.3%，杭州占2.1%。

公司介绍

艾妍集团，专注于日化用品行业的多元化制造商。旗下拥有浙江艾妍、浙江艾尚、上海艾后、上海佐颜佑色、苏州艾妍五大生产基地，并分别在海外设立美国、巴西两个营销公司。浙江艾妍生物科技有限公司，隶属于艾妍集团，分管浙江艾妍、浙江艾尚两大生产基地，于2018年7月在绍兴•嵊州成立，总投资5亿元人民币，浙江艾妍占地面积109亩，建筑面积77000平方米，浙江艾尚占地100亩，建筑面积10万平方米，是总部全国设立 *大的生产基地，更是浙江省*有机溶剂类三甲生产基地。作为集产品科研、生产、销售、品牌策划、定制服务于一体的一站式专业化OEM/ODM/OBM制造商，浙江艾妍产品涉及家清、洗护、香水香氛等多个领域

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浙江艾妍招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长94%
2024：下降15%
2023：增长25%
2022：下降58%

浙江艾妍历年招聘：

2021年 38个 2022年 16个 2023年 20个 2024年 17个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴 12 杭州 1

浙江艾妍最新招聘

说明：浙江艾妍生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江艾妍2025年33个（增长94%），2024年17个（下降15%），2023年20个（增长25%），2022年16个（下降58%），2021年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江艾妍工资待遇怎么样（共41条）

管理

浙江艾妍薪酬概况

￥4.5-8K

56.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中56.1%的岗位拿￥4.5-8K

2.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.8% 8-10K 19.5% 10-15K 7.3% 15-20K 4.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江艾妍工资排名

按类别统计

技工类￥9.6K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  经营管理类 

浙江艾妍生物科技有限公司工资待遇怎么样？浙江艾妍56.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。绍兴地区工资排名第315，与同行业比-4%，技工类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江艾妍热招岗位工资待遇

（更多）

浙江艾妍生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，外贸业务，普工，车间，检验，销售，杂工，生产统计，翻译，财务，越南语，采购，ie，ka，pm，产品主管，会计，分析，外贸专员，平面，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江艾妍荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了29.8% 29.8%
工厂生产类
占了21.3% 21.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.1% 19.1%
销售类
占了19.1% 19.1%

职位地区

学历要求

大专
占了38.3% 38.3%
不限
占了27.7% 27.7%
高中
占了14.9% 14.9%
本科
占了14.9% 14.9%

经验要求

不限
占了44.7% 44.7%
1-3年
占了23.4% 23.4%
3-5年
占了17% 17%
5-10年
占了14.9% 14.9%

查看详细分析

浙江艾妍生物科技有限公司招聘要求怎么样：浙江艾妍都在招什么人？浙江艾妍招聘类别技工类占比最多占29.8%，其次是工厂生产类占21.3%。浙江艾妍什么学历能进？大专占比最多占38.3%，其次是不限占27.7%。工作经验浙江艾妍有什么要求？不限占比最多占44.7%，其次是1-3年占23.4%。浙江艾妍工作地区在哪？绍兴占比最多占93.6%，其次是东莞占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。