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公司概况

发展阶段

公司介绍

安徽峰泰技术开发有限公司创建于1994年3月,隶属于中国电子科技集团有限公司,原为中国电科第十六研究所全资子公司,现与中国电科十六所一起划转为中电博微子集团全资子公司。电科峰泰是以中国电科十六所中从事高频电子、无线通信产品的部门改制组建而成,是集研发、生产、工程实施、运营管理于一体的高新科技企业。公司拥有多项发明专利,并获得多项安徽省科技攻关计划项目、安徽省军民结合高技术专项支持。 电科峰泰依托中国电科优质资源优势及核心技术优势,基于物联网、大数据、云计算技术,采用中国电科新型智慧城市顶层设计,聚焦智慧能源、智慧农贸领域,致力于物联网智慧城市综合能源服务及农贸市场智能升级服务。经过多年发展,电科峰泰凭借央企平台资源优势、扎实的技术实力和高品质服务,已成为国内一流的综合能源、智慧农贸服务商。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

管理
说明:安徽峰泰技术开发有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年13个,2024年2个,2025年14个(增长600%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+50%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽峰泰技术开发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年2个(增长600%),2026年3个(增长71%)。

工资待遇怎么样 (共38条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中68.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年38条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽峰泰技术开发有限公司工资待遇怎么样?68.4%的岗位拿8-15K,本科工资¥16.3K。合肥地区工资排名第448,与同行业比+23%,经营管理类平均工资¥21.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽峰泰技术开发有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,项目经理,人力,售前,总账,法务,财务,产品研发,人工智能,信息,实验室负责人,电控,研发总监,系统集成,采购,业务经理,力工,国际业务,工程项目,技术支持,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了55.3% 55.3%
  • 销售类
    占了28.9% 28.9%
  • 电气/能源/动力类
    占了15.8% 15.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 本科
    占了81.6% 81.6%
  • 硕士
    占了13.2% 13.2%
  • 博士
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 不限
    占了42.1% 42.1%
  • 1-3年
    占了23.7% 23.7%
  • 3-5年
    占了21.1% 21.1%
  • 5-10年
    占了13.2% 13.2%
查看详细分析

安徽峰泰技术开发有限公司招聘要求怎么样:安徽峰泰技术开发有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占55.3%,其次是销售类占28.9%。什么学历能进?本科占比最多占81.6%,其次是硕士占13.2%。学历要求高吗?硕士占13.2%,博士占5.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占42.1%,其次是1-3年占23.7%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 江健
成立时间:
信用代码: 91340100149060183E
注册地址: 合肥市高新区望江西路658号

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