「吉利科技集团研发实力、研发待遇」吉利科技集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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吉利科技集团研发实力（技术人才需求与待遇）

吉利科技集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占10.8%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“其他（研发和技术类）”占9.6%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%，“电气/能源/动力类”占7.2%，“生物/制药/化工/环保类”占6.8%，“美术/设计/创意类”占3.7%，“地质矿产冶金”占1.3%，“科研类”占0.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%，“测绘技术”占0.1%。仅供参考。

工厂生产类工资: 47.1%的岗位拿￥10-20K/月

1.1% 4.5-6K 11.2% 6-8K 14% 8-10K 21.9% 10-15K 25.2% 15-20K 19.4% 20-30K 5.4% 30-50K

工厂生产类人才需求278个，占16.2%，热招岗位：

吉利科技集团硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长20%
2024：下降20%
2023：增长150%
2022：增长100%

吉利科技集团硕士历年招聘：

2021年 5个 2022年 10个 2023年 25个 2024年 20个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

吉利科技集团博士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

吉利科技集团博士历年招聘：

2022年 4个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

杭州电池行业人才需求趋势分析更多

出行服务 +51%

汽车产业链 +33%

电池制造 +58%

二次电池 +23%

充电电池 +102%

动力电池 +132%

低空经济 +86%

飞行汽车 +175%

材料加工 +108%

能源开发 +28%

能源供应 +12%

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“新能源商用车整车与零部件相关的研发、制造、销售和服务”

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“从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业”

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“为全球新能源应用提供一流解决方案”

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