「昂科技术怎么样」深圳市昂科技术有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： B轮，1亿人民币。
排名：深圳公司人气排名第333名深圳BGA公司人气排名第2名深圳MCU公司人气排名第2名深圳FPGA公司人气排名第1名深圳CMOS公司人气排名第3名
荣誉：科技型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 68.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长26%。硕士工资￥43.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.1%，“电子/电器/通信技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占16.2%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：本科最多，占91%。经验：3-5年最多，占47.7%。
地区：分布在4个地区，深圳占72.1%，上海占12.6%，苏州占7.2%，成都占4.5%。

公司介绍

一、公司发展昂科创立于2013年，一直专注于芯片烧录领域高技术的研发与制造，为企业客户提供*的半导体烧录软硬件一体化解决方案。昂科始终坚持自主知识产权的开发，在芯片烧录领域获得多项发明专利和数十项软件著作权，获得华为、比亚迪、富士康、安富利等全球知名客户的青睐，客户遍及全球数十个国家和地区。二、行业前景芯片烧录是半导体后道工序细分领域的重要一环，随着5G、汽车电子、人工智能、工业物联网、可穿戴设备等新兴产业的发展，新型终端和崭新应用场景的不断涌现，除了传统的MCU、Flash、FPGA等可编程器件，越来越多的模拟以及功率器件也加入了可编程特性，芯片烧录市场快速增长，公司的产品和服务前景广阔。同时，随着国家对具有自主知识产权的半导体及核心设备的重视程度增加，像昂科这样的行业翘楚将快速脱颖而出。三、核心优势 1、核心团队深耕半导体烧录器行业近20年，具备*芯片自动化烧录器设计、研发、量产、销售、工程经验； 2、核心产品半导体自动化烧录机IPS5000/IPS7000 性能、成本综合指标全球*； 3、半导体国产替代硬核科技，高技术壁垒，国产厂商TOP1 ；4、2015年开始产生销售至今，公司营收年复合超过100%；5、公司目标科创板上市，实现企业和员工共同的价值成长之路；四、企业愿景 打开芯世界，创造新价值五、价值观 以客户为中心，以奋斗者为目标，持续务实创新六、企业使命 为客户提供卓越的芯片烧录产品和服务，成为半导体产业链的价值贡献者七、员工晋升我们将为员工提供：“昂科导师制”“高精尖人才计划”等健全的培训制度，“专家、管理双通道模式”的晋升途径，全球化的工作机会及视野八、激励机制项目及时奖+固定年终奖＋月度季度年度及时奖励＋绩效奖励＋项目及时奖

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

昂科技术融资情况/发展历程（共2次）

管理

B轮

资本市场青睐度

昂科技术招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长20%
2024：增长34%
2023：下降26%
2022：增长114%

昂科技术历年招聘：

2021年 42个 2022年 90个 2023年 67个 2024年 90个 2025年 108个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 16 成都 2 上海 1 苏州 1

昂科技术最新招聘

说明：深圳市昂科技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？昂科技术2021年42个，2022年90个（增长114%），2023年67个（下降26%），2024年90个（增长34%），2025年108个（增长20%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

昂科技术硕士岗位人才需求分析

（更多）

-67%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长200%
2023：持平0%-

昂科技术硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市昂科技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？昂科技术历年硕士招聘职位量：2022年1个，2023年1个（持平），2024年3个（增长200%），2025年3个（持平），2026年1个（下降67%）。

昂科技术研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求49个，占44.1%，热招岗位：

深圳市昂科技术有限公司技术人才需求怎么样？根据昂科技术近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.1%，“电子/电器/通信技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占16.2%，“机械/仪器仪表类”占9%，“电气/能源/动力类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。仅供参考。

昂科技术工资待遇怎么样（共111条）

管理

昂科技术薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中68.4%的岗位拿￥20-50K

5.4% 8-10K 9% 10-15K 7.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年111条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

昂科技术工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.8K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  其他（研发和技术类）  销售类 

深圳市昂科技术有限公司工资待遇怎么样？昂科技术68.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥32.2K。深圳地区工资排名前35%，与同行业比+28%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

昂科技术热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市昂科技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，嵌入式，软件工程，测试工程，硬件，设计工程师，销售，解决方案，软件开发，产品经理，ea，te，应用开发，机械设计，结构工程，芯片测试，采购，项目经理，layout，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

昂科技术荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

昂科技术相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了44.1% 44.1%
电子/电器/通信技术类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了27.9% 27.9%
其他（研发和技术类）
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了91% 91%
大专
占了6.3% 6.3%
硕士
占了2.7% 2.7%

经验要求

3-5年
占了47.7% 47.7%
5-10年
占了31.5% 31.5%
1-3年
占了14.4% 14.4%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

深圳市昂科技术有限公司招聘要求怎么样：昂科技术都在招什么人？昂科技术招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.1%，其次是电子/电器/通信技术类占33.3%。昂科技术什么学历能进？本科占比最多占91%，其次是大专占6.3%。昂科技术学历要求高吗？硕士占2.7%。工作经验昂科技术有什么要求？3-5年占比最多占47.7%，其次是5-10年占31.5%。昂科技术工作地区在哪？深圳占比最多占72.1%，其次是上海占12.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。