「昂科技术怎么样」深圳市昂科技术有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： B轮，1亿人民币。
排名：深圳公司人气排名第424名深圳BGA公司人气排名第2名深圳MCU公司人气排名第2名深圳FPGA公司人气排名第1名深圳半导体器件公司人气排名第35名
荣誉：科技型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 67.1%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长14%。硕士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占42.9%，“电子/电器/通信技术类”占39%，“其他（研发和技术类）”占20.8%。
招聘： 2025年较2024年增长20%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占96.1%。经验：3-5年最多，占42.1%。
地区：分布在2个地区，深圳占75%，上海占14.5%，成都占5.3%，扬州占3.9%。

公司介绍

一、公司发展昂科创立于2013年，一直专注于芯片烧录领域高技术的研发与制造，为企业客户提供*的半导体烧录软硬件一体化解决方案。昂科始终坚持自主知识产权的开发，在芯片烧录领域获得多项发明专利和数十项软件著作权，获得华为、比亚迪、富士康、安富利等全球知名客户的青睐，客户遍及全球数十个国家和地区。二、行业前景芯片烧录是半导体后道工序细分领域的重要一环，随着5G、汽车电子、人工智能、工业物联网、可穿戴设备等新兴产业的发展，新型终端和崭新应用场景的不断涌现，除了传统的MCU、Flash、FPGA等可编程器件，越来越多的模拟以及功率器件也加入了可编程特性，芯片烧录市场快速增长，公司的产品和服务前景广阔。同时，随着国家对具有自主知识产权的半导体及核心设备的重视程度增加，像昂科这样的行业翘楚将快速脱颖而出。三、核心优势 1、核心团队深耕半导体烧录器行业近20年，具备*芯片自动化烧录器设计、研发、量产、销售、工程经验； 2、核心产品半导体自动化烧录机IPS5000/IPS7000 性能、成本综合指标全球*； 3、半导体国产替代硬核科技，高技术壁垒，国产厂商TOP1 ；4、2015年开始产生销售至今，公司营收年复合超过100%；5、公司目标科创板上市，实现企业和员工共同的价值成长之路；四、企业愿景 打开芯世界，创造新价值五、价值观 以客户为中心，以奋斗者为目标，持续务实创新六、企业使命 为客户提供卓越的芯片烧录产品和服务，成为半导体产业链的价值贡献者七、员工晋升我们将为员工提供：“昂科导师制”“高精尖人才计划”等健全的培训制度，“专家、管理双通道模式”的晋升途径，全球化的工作机会及视野八、激励机制项目及时奖+固定年终奖＋月度季度年度及时奖励＋绩效奖励＋项目及时奖

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昂科技术融资情况/发展历程（共2次）

管理

B轮

资本市场青睐度

昂科技术招聘需求增长速度怎么样（52个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长34%
2023：下降26%
2022：增长114%
2021：增长4100%

昂科技术历年招聘：

2020年 1个 2021年 42个 2022年 90个 2023年 67个 2024年 90个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 40 上海 5 扬州 3 成都 3 苏州 1

昂科技术校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

昂科技术最新招聘

说明：深圳市昂科技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？昂科技术2020年1个，2021年42个（增长4100%），2022年90个（增长114%），2023年67个（下降26%），2024年90个（增长34%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

昂科技术硕士岗位人才需求分析

（更多）

-33%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长200%
2023：持平0%-

昂科技术硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 3个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市昂科技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？昂科技术历年硕士招聘职位量：2022年1个，2023年1个（持平），2024年3个（增长200%），2025年2个（下降33%）。

昂科技术研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求33个，占42.9%，热招岗位：

深圳市昂科技术有限公司技术人才需求怎么样？根据昂科技术近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占42.9%，“电子/电器/通信技术类”占39%，“其他（研发和技术类）”占20.8%，“机械/仪器仪表类”占11.7%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“科研类”占1.3%。仅供参考。

昂科技术工资待遇怎么样（共76条）

管理

昂科技术薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中67.1%的岗位拿￥20-50K

3.9% 8-10K 7.9% 10-15K 6.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 14.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

昂科技术工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥34.1K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类 

深圳市昂科技术有限公司工资待遇怎么样？昂科技术67.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥33.3K。深圳地区工资排名前25%，与同行业比+52%，计算机/网络/技术类平均工资￥34.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

昂科技术热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市昂科技术有限公司员工工资高吗？为你提供：嵌入式，开发工程师，软件工程，硬件，测试工程，设计工程师，销售，软件开发，产品经理，解决方案，te，应用开发，结构工程，芯片测试，采购，项目经理，ea，layout，机械设计，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

昂科技术荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了43.4% 43.4%
电子/电器/通信技术类
占了39.5% 39.5%
质量管理类
占了28.9% 28.9%
其他（研发和技术类）
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

本科
占了96.1% 96.1%
大专
占了2.6% 2.6%
硕士
占了1.3% 1.3%

经验要求

3-5年
占了42.1% 42.1%
5-10年
占了36.8% 36.8%
1-3年
占了14.5% 14.5%
不限
占了6.6% 6.6%

查看详细分析

深圳市昂科技术有限公司招聘要求怎么样：昂科技术都在招什么人？昂科技术招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占43.4%，其次是电子/电器/通信技术类占39.5%。昂科技术什么学历能进？本科占比最多占96.1%，其次是大专占2.6%。昂科技术学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验昂科技术有什么要求？3-5年占比最多占42.1%，其次是5-10年占36.8%。昂科技术工作地区在哪？深圳占比最多占75%，其次是上海占14.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。