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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家成立于2013 年的互联网加汽车服务公司

浙江驿公里智能科技有限公司成立于2013年,是一家集研发、制造、运营和售后为一体的智能制造企业,是无人化智能洗车的发起者、探索者与实践者,致力于发展无人化技术应用于各服务行业,提升服务行业的劳动效率,实现“让技术为人服务”的使命。成立至今,驿公里智能已获10轮融资,股东名单中包括中嘉亿泰、阿里巴巴、酉金资本、人保股权、大钲资本、锴明资本、颢腾亚洲以及高盛。*新D轮系列融资由高盛领投,融资数亿美金,正式迈入独角兽行列。旗下智能洗车系列机器人集合了物联网传感、人工智能、大数据、云计算等技术,同时思虑政府和社会重点关注的民生需求与环保节能,不断进行设备升级和技术优化,从而满足不同客户的多种需求,解决了洗车的各种痛点。除此之外驿公里智能还将为此提供洗车机场景基础设施建设、系统运营、网络建设等体系化支持,全面打造无人化智能洗车体系解决方案。同时驿公里智能集结了毕业于哈佛、麻省理工、清华、北大等全球高校的精英人才,成立了技术研究院,致力于研究无人化技术的广泛应用,不断孵化新项目。直营门店数量超2700家 已覆盖138座城市 年收入20亿 截止2021年10月,驿公里智能已覆盖全国138个城市,直营门店数量超2700个,涵盖了汽服门店、加油站、办公楼、商超、停车场,累计服务用户超1200万,年收入超20亿,用户满意度高达99.3%。 已获得200多项专利 发明专利占80项 驿公里智能的已获得专利超200项,其中发明专利80项,自动驾驶相关专利超40项,并获得国家高新技术企业认证。此外,驿公里智能还通过了获得12项国际、国内认证,包括CE认证、CMMI认证、企业AAA信用、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系标准、ISO14001环境管理体系、ISO50001能源管理体系、ISO27001安全管理体系和ISO20000信息技术服务管理体系、售后五星服务体系认证等多项认证。社会责任驿公里智能坚持无人化发展的目的是服务人与社会。从*台洗车机落地开始,每一台机器人都配套采用膜生物反应处理器的水循环系统,迄今累计节省水资源超过26亿升。 未来,驿公里智能将继续深入智能无人化场景研发与应用,根据国家指导的方向,践行企业社会责任,以科技创新为核心,深耕无人化服务领域,践行“实现108个行业服务效率变革”的愿景,*终实现“让技术为人服务”的使命

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驿公里招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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说明:浙江驿公里智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?驿公里2021年23个,2022年72个(增长213%),2023年118个(增长64%),2024年99个(下降16%),2025年37个(下降63%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

驿公里硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
驿公里硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江驿公里智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?驿公里历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年2个(增长213%),2023年2个(增长64%),2024年3个(下降16%),2025年2个(下降63%)。

驿公里研发实力(技术人才需求)

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浙江驿公里智能科技有限公司技术人才需求怎么样?根据驿公里近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占46.4%,“机械/仪器仪表类”占21.4%,“电子/电器/通信技术类”占14.3%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“电气/能源/动力类”占3.6%,“美术/设计/创意类”占3.6%。 仅供参考。

驿公里工资待遇怎么样 (共28条)

管理
驿公里薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中75%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江驿公里智能科技有限公司工资待遇怎么样?驿公里75%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+62%,计算机/网络/技术类平均工资¥24.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

驿公里热招岗位工资待遇

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浙江驿公里智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:结构工程,客服,嵌入式,软件工程,产品经理,售后,开发工程师,招商,算法,质量,应用工程师,机器视觉,电工,电气,维修主管,综合维修,规划,视觉工程师,设计工程师,资料开发,点击查看详细岗位薪资分析。

驿公里荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了46.4% 46.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了21.4% 21.4%
  • 客户服务类
    占了17.9% 17.9%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了53.6% 53.6%
  • 大专
    占了42.9% 42.9%
  • 不限
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了46.4% 46.4%
  • 5-10年
    占了35.7% 35.7%
  • 不限
    占了10.7% 10.7%
  • 1-3年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

浙江驿公里智能科技有限公司招聘要求怎么样:驿公里都在招什么人? 驿公里招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.4%,其次是机械/仪器仪表类占21.4%。驿公里什么学历能进?本科占比最多占53.6%,其次是大专占42.9%。工作经验驿公里有什么要求?3-5年占比最多占46.4%,其次是5-10年占35.7%。驿公里工作地区在哪?杭州占比最多占96.4%,其次是梧州占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,000万(元)
法定代表: 陈思渝
成立时间:
信用代码: 91330106MA28X6WU34
注册地址: 浙江省杭州市滨江区长河街道滨安路688号2幢E楼6层691室

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