杭州彩连科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 互联网/电子商务
全称： 杭州彩连科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州个性化定制公司人气排名第12名杭州智能化公司人气排名第382名杭州产业升级公司人气排名第36名杭州商品供应链公司人气排名第307名
荣誉：高新技术企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 80.9%的岗位拿10-30K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占47.6%，“美术/设计/创意类”占19%，“其他（研发和技术类）”占4.8%。
招聘： 2025年较2024年下降50%。
要求：学历：本科最多，占90.5%。经验：3-5年最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

我们是谁？
POD（Print on demand）个性化定制消费品电商服务平台Yoycol，主要定位北美、澳洲等西方国家市场的，通过自主核心技术，实现了传统制造业的柔性化和智能化。一件起订，一件代发，实现了海量欧美个性化定制客户零库存的需求，借助平台自身“可见即可得”的创新模式，给定制客户提供了更多的内容和流量，赋能B端用户和设计师群体，实现客户成功。
我们为何而存在？
Make life different! 追求个性，展现自我一直是彩连客户所追求的价值观，这一价值观深刻地贯穿于他们的衣着品味和家庭时尚；彩连在业内领先的柔性化线上+线下定制服务的新一代跨进电商综合服务将成为客户的*佳选择。
我们希望？
共同实现中国数字供应链的产业升级和发展，成为*的数字化柔性供应链综合服务提供商。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降37%
2023：增长58%
2022：下降47%
2021：下降35%

历年招聘：

2020年 69个 2021年 45个 2022年 24个 2023年 38个 2024年 24个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 12

说明：杭州彩连科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年69个，2021年45个（下降35%），2022年24个（下降47%），2023年38个（增长58%），2024年24个（下降37%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

杭州彩连科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占47.6%，“美术/设计/创意类”占19%，“其他（研发和技术类）”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中80.9%的岗位拿￥10-30K

4.8% 6-8K 9.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥17.0K  贸易/物流/采购/运输类  计算机/网络/技术类  美术/设计/创意类  质量管理类 

杭州彩连科技有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿10-30K，本科工资￥17.3K。与同行业比+3%，客户服务类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州彩连科技有限公司员工工资高吗？为你提供：java，产品经理，运营，供应链，开发工程师，跨境电商，业务员，亚马逊，产品开发，产品负责人，企划，商品开发，外贸业务，客户支持，客服，市场，技术专家，支持专员，服装设计，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了66.7% 66.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了52.4% 52.4%
计算机/网络/技术类
占了47.6% 47.6%
美术/设计/创意类
占了19% 19%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了90.5% 90.5%
大专
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

3-5年
占了47.6% 47.6%
1-3年
占了38.1% 38.1%
5-10年
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

杭州彩连科技有限公司招聘要求怎么样：杭州彩连科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占66.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占52.4%。什么学历能进？本科占比最多占90.5%，其次是大专占4.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.6%，其次是1-3年占38.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。