上海骊霄医疗技术有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：7年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 上海骊霄医疗技术有限公司。

发展阶段

排名：上海公司人气排名第442名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 53.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长5%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年增长55%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占78.3%。经验：3-5年最多，占41.7%。
地区：分布在2个地区，上海占53.3%，苏州占31.7%，武汉占5%，北京占1.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

上海骊霄医疗技术有限公司（简称“骊霄医疗”）是一家全资外商投资企业。公司成立于2019年1月，我们致力于创建国内一流的医疗技术创新研发和加速平台，高效整合全球*前沿的医疗技术，围绕中国重要疾病领域，解决中国医疗领域尚未满足的临床需求并服务中国患者和医生。兼具全球视野和本土运营是我们高于同行的核心竞争力。

为什么选择骊霄医疗？
与资深专业的同事共事，其中30%拥有博士学位，60%的员工拥有硕士学位，
自由公平的发展成长平台；
灵活的上班时间
有竞争力的固定年薪及绩效奖金
弹性福利
舒适便捷的办公环境；
 -办公室步行可达8号线浦江镇站
 -1700平的专业研发及洁净厂房；
 -开放的办公环境促进沟通合作；

展开

招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

+55%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降3%
2024：下降19%
2023：下降13%
2022：增长182%

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2021年 17个 2022年 48个 2023年 42个 2024年 34个 2025年 33个 2026年 51个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 30 苏州 6 武汉 3 北京 1 石家庄 1 南京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 硕士 3

说明：上海骊霄医疗技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年51个（增长55%），2025年33个（下降3%），2024年34个（下降19%），2023年42个（下降13%），2022年48个（增长182%），2021年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

53.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中53.3%的岗位拿￥10-20K

3.3% 3-4.5K 3.3% 4.5-6K 11.7% 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.9K  工厂生产类  市场/公关/媒介类  人力资源类  其他（研发和技术类） 

上海骊霄医疗技术有限公司工资待遇怎么样？53.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-26%，销售类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海骊霄医疗技术有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，销售，ee，ma，临床，产品经理，市场，行政，质量，pe，te，人事，实习生，工艺工程，机械工，检验，研发工程师，财务，运营，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了30% 30%
工厂生产类
占了18.3% 18.3%
市场/公关/媒介类
占了10% 10%
人力资源类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

本科
占了78.3% 78.3%
大专
占了11.7% 11.7%
硕士
占了5% 5%
高中
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了41.7% 41.7%
不限
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了21.7% 21.7%
5-10年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

上海骊霄医疗技术有限公司招聘要求怎么样：上海骊霄医疗技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占30%，其次是工厂生产类占18.3%。什么学历能进？本科占比最多占78.3%，其次是大专占11.7%。学历要求高吗？硕士占5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41.7%，其次是不限占23.3%。工作地区在哪？上海占比最多占53.3%，其次是苏州占31.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。