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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】手术机器人研发商

作为中国手术机器人产业的创新探索者,敏捷医疗科技(苏州)有限公司专注外科领域未满足的临床需求,以手术机器人为平台,以专用器械、视觉成像、能量系统和人工智能为核心技术构建产品管线,致力于让智能外科解决方案更创新、更实用、更可及。
敏捷成立于2020年9月,总部位于中国苏州。基于对用户需求和临床痛点的洞察,公司组建了医工融合的产品开发团队,构建了覆盖机、电、光、算、软、医的技术创新平台,形成了从概念到产品、自底层技术至系统集成的智能手术机器人全链路开发能力。
目前,敏捷自主研发的AGIBOT腔镜手术机器人已获得国家药品监督管理局(NMPA)注册批准上市,全面覆盖泌尿外科、妇科、普外科、胸外科四大核心科室。我们将高效推进多科室临床应用覆盖与量产交付,为临床贡献更多敏捷力量。

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敏捷医疗融资情况/发展历程 (共5次)

管理
B轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数亿人民币
  • 资方:明熙资本,元禾控股,骊宸投...

敏捷医疗招聘需求增长速度怎么样 (77个在线职位)

管理
-4%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长22%
  • 2024: 增长62%
  • 2023: 增长163%
  • 2022: 增长9%
敏捷医疗历年招聘: 2026年比2025年少7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
敏捷医疗校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 25 博士 1
说明:敏捷医疗科技(苏州)有限公司招聘需求增长速度怎么样?敏捷医疗2026年175个(下降4%),2025年182个(增长22%),2024年149个(增长62%),2023年92个(增长163%),2022年35个(增长9%),2021年32个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

敏捷医疗硕士岗位人才需求分析

(更多)
敏捷医疗科技(苏州)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?敏捷医疗历年硕士招聘职位量:2025年33个(增长83%),2024年18个(增长80%),2023年10个。敏捷医疗在苏州硕士人才需求中排名第58,敏捷医疗硕士工资大部分在20-50K。

敏捷医疗博士岗位人才需求分析

(更多)
-57%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长133%
敏捷医疗博士历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
敏捷医疗科技(苏州)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?敏捷医疗历年博士招聘职位量:2026年3个(下降57%),2025年7个(增长133%),2024年3个。敏捷医疗在苏州博士人才需求中排名第174,敏捷医疗博士工资大部分在30-50K以上。

敏捷医疗研发实力(技术人才需求)

(更多)
敏捷医疗科技(苏州)有限公司技术人才需求怎么样?根据敏捷医疗近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占35%,“医疗卫生/美容保健类”占30%,“机械/仪器仪表类”占23.2%,“其他(研发和技术类)”占14.4%,“电子/电器/通信技术类”占5.7%,“电气/能源/动力类”占2.7%。 仅供参考。

敏捷医疗工资待遇怎么样 (共264条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中67.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年264条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
敏捷医疗科技(苏州)有限公司工资待遇怎么样?敏捷医疗67.5%的岗位拿20-50K,应届生工资¥5.3K。苏州地区工资排名前20,与同行业比+67%,计算机/网络/技术类平均工资¥30.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

敏捷医疗热招岗位工资待遇

(更多)
敏捷医疗科技(苏州)有限公司员工工资高吗?为你提供:医疗器械,质量,临床,系统工程师,采购,算法,工艺工程,硬件,项目经理,产品经理,应用工程师,机械工,qe,大客户,客户经理,服务工程师,法规,测试工程,市场,招聘主管,点击查看详细岗位薪资分析。

敏捷医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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敏捷医疗相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了35.1% 35.1%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了29.8% 29.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23.4% 23.4%
  • 经营管理类
    占了22.6% 22.6%

学历要求

  • 本科
    占了73.6% 73.6%
  • 硕士
    占了19.2% 19.2%
  • 大专
    占了2.6% 2.6%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了43.4% 43.4%
  • 5-10年
    占了37% 37%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 1-3年
    占了4.9% 4.9%
查看详细分析

敏捷医疗科技(苏州)有限公司招聘要求怎么样:敏捷医疗都在招什么人? 敏捷医疗招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.1%,其次是医疗卫生/美容保健类占29.8%。敏捷医疗什么学历能进?本科占比最多占73.6%,其次是硕士占19.2%。敏捷医疗学历要求高吗?硕士占19.2%,博士占1.5%。工作经验敏捷医疗有什么要求?3-5年占比最多占43.4%,其次是5-10年占37%。敏捷医疗工作地区在哪?苏州占比最多占87.5%,其次是上海占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,073.833万(元)
法定代表: 徐敏
成立时间:
信用代码: 91320509MA22G1QR9H
注册地址: 苏州市吴江区江陵街道长安路1188号邦宁电子信息产业园A栋103室

上下游合作客户/供应商

与敏捷医疗共建“敏捷医疗-苏州大学手术机器人联合实验室”,开展手术机器人关键技术研发与人才培养。 来源
供应商 高校/研究院合作

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“专致于光传输领域的光学产品研发和制造的高新企业”
“智慧供应链解决方案和物流服务提供商”
卫浴 绿色建筑 设计院 幕墙
“专业从事光纤激光器及其核心器件研发、生产和销售为一体的激光器制造商”
“致力于电力行业智能机器人的研发、制造和推广应用”
“来吧,和我们一同实现蓝海之梦!”
“集成电路芯片设计”
“专注于机械传动齿轮的研发、设计与制造”
“美好生活解决方案服务商”

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