广东台德智联科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞智能音频公司人气排名第9名东莞射频产品公司人气排名第22名东莞智能产品公司人气排名第23名东莞射频公司人气排名第25名
荣誉：省级专精特新中小企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 84.6%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长4%。硕士工资￥10.4K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占25%，“美术/设计/创意类”占10.6%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年增长179%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占74%。经验：1-3年最多，占48.1%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

广东台德智联科技股份有限公司（2004年始创）—— 国家高新技术企业・省级专精特新中小企业，稳居智能硬件行业前列✅ 核心赛道：聚焦智慧教育、智慧办公、智慧家居、智能娱乐、智能穿戴、智能车载六大领域✅ 全链实力：构建研产销一体化服务体系，深度合作百度、阿里、小米、海尔、安克等头部企业✅ 品牌布局：“爱畅”“IKARAO”双品牌发力，覆盖全国及全球70+国家✅ 权威认可：2025年跻身广东制造业500强第348位

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（39个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2021年 6个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 40

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

说明：广东台德智联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年29个，2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占25%，热招岗位：

广东台德智联科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占25%，“美术/设计/创意类”占10.6%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“机械/仪器仪表类”占1.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共104条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

84.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中84.6%的岗位拿￥10-50K

1.9% 4.5-6K 4.8% 6-8K 5.8% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.6K  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  市场/公关/媒介类  质量管理类 

广东台德智联科技有限公司工资待遇怎么样？84.6%的岗位拿10-50K，本科工资￥。东莞地区工资排名前10%，与同行业比+90%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东台德智联科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，采购，市场，财务，会计，管培生，设计师，产品经理，后端，嵌入式，服务器，视觉设计，助理工程，品牌，商务专员，3d设计，qe，专利工程师，亚马逊，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了25% 25%
客户服务类
占了21.2% 21.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.3% 17.3%
市场/公关/媒介类
占了14.4% 14.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了74% 74%
大专
占了17.3% 17.3%
硕士
占了4.8% 4.8%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了48.1% 48.1%
3-5年
占了28.8% 28.8%
不限
占了13.5% 13.5%
5-10年
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

广东台德智联科技有限公司招聘要求怎么样：广东台德智联科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25%，其次是客户服务类占21.2%。什么学历能进？本科占比最多占74%，其次是大专占17.3%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.1%，其次是3-5年占28.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。