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认领公司
推动我国数字经济高质量发展，为政企客户的数字化转型使能
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薪酬分析
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人才要求
1 个
产品/业务
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
196 个
招聘
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联系
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招投标
联通数科研发实力（技术人才需求与待遇）
联通数科技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占71.1%，“其他（研发和技术类）”占38.3%，“电子/电器/通信技术类”占10.2%，“科研类”占5.5%，“电气/能源/动力类”占2.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“机械/仪器仪表类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.8%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
71.1%(91)
其他（研发和技术类）
38.3%(49)
电子/电器/通信技术类
10.2%(13)
销售类
6.3%(8)
科研类
5.5%(7)
质量管理类
4.7%(6)
项目管理类
3.9%(5)
技工类
3.1%(4)
贸易/物流/采购/运输类
3.1%(4)
在校学生类
2.3%(3)
客户服务类
2.3%(3)
市场/公关/媒介类
2.3%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.3%(3)
电气/能源/动力类
2.3%(3)
经营管理类
2.3%(3)
其他类
1.6%(2)
工厂生产类
1.6%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.8%(1)
机械/仪器仪表类
0.8%(1)
美术/设计/创意类
0.8%(1)
计算机/网络/技术类工资: 83.6%的岗位拿￥20-50K/月
1.1%
2-3K
2.2%
3-4.5K
1.1%
10-15K
3.3%
15-20K
44%
20-30K
39.6%
30-50K
8.8%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求91个，占71.1%，热招岗位：
产品经理
安全
研发工程师
架构师
运维
ux
开发工程师
算法
系统研发
信息
后端
实习生
解决方案
java
联通数科硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024：
增长21%
2023：
增长10%
2022：
增长264%
2021：
增长733%
联通数科硕士历年招聘：
2020年
3个
2021年
25个
2022年
91个
2023年
100个
2024年
121个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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技术架构
架构师
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产品专家
人工智能
分析
后端
实习生
工业互联网专家
市场
研发专家
研究员
算法
解决方案
联通数科博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024：
下降32%
2023：
下降15%
联通数科博士历年招聘：
2025年比2024年少18个职位
2022年
33个
2023年
28个
2024年
19个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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软件
+12%
ICT服务
+18%
运维服务
-29%
人工智能
+48%
物联网
+27%
边缘计算
+94%
数字科技
+37%
数字化转型
+34%
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