浙江大学高端装备研究院怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：100-499人 成立：6年
行业： 学术/科研、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、服装/纺织/皮革、机械/设备/重工
全称： 浙江大学高端装备研究院。

发展阶段

排名：杭州船舶轮机公司人气排名第6名杭州内燃机公司人气排名第8名杭州发动机公司人气排名第8名
工资： 62.9%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长25%。硕士工资￥28.4K，博士工资￥35.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.1%，“计算机/网络/技术类”占32.3%，“其他（研发和技术类）”占24.2%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。高学历人才：硕士6个，博士3个。
要求：学历：本科最多，占59.7%。经验：不限最多，占43.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江大学高端装备研究院是杭州市临平区人民政府和浙江大学校地共建的高端装备领域创新共同体，是具有独立法人资格的事业单位。研究院设有高端机电系统及工业软件、智能机器人、半导体装备、高端医疗装备、航空发动机与燃气轮机五个研发中心。研究院重点开展技术研究与开发、成果转移转化、企业孵化、人才培养、学术交流、社会服务等工作，旨在充分集聚杭州临平经济技术开发区产业、政策优势和浙江大学技术、人才创新资源，打造以“创新驱动、服务地方、成果转化、市场导向”为目标的高端装备产业集聚区。

展开

招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

-27%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长9%
2024：下降25%
2023：增长1340%
2022：下降17%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2021年 6个 2022年 5个 2023年 72个 2024年 54个 2025年 59个 2026年 43个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 26

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 6 博士 3

说明：浙江大学高端装备研究院招聘需求增长速度怎么样？2026年43个（下降27%），2025年59个（增长9%），2024年54个（下降25%），2023年72个（增长1340%），2022年5个（下降17%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：下降48%
2023：增长667%
2022：增长200%

硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 3个 2023年 23个 2024年 12个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江大学高端装备研究院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年11个（下降8%），2024年12个（下降48%），2023年23个（增长667%），2022年3个（增长200%），2021年1个。浙江大学高端装备研究院在杭州硕士人才需求中排名第317，浙江大学高端装备研究院硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降78%
2024：下降47%

博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2023年 17个 2024年 9个 2025年 2个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江大学高端装备研究院博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年4个（增长100%），2025年2个（下降78%），2024年9个（下降47%），2023年17个。浙江大学高端装备研究院在杭州博士人才需求中排名第107，浙江大学高端装备研究院博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求23个，占37.1%，热招岗位：

浙江大学高端装备研究院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.1%，“计算机/网络/技术类”占32.3%，“其他（研发和技术类）”占24.2%，“电气/能源/动力类”占17.7%，“科研类”占11.3%，“美术/设计/创意类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共62条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

62.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.9%的岗位拿￥20-50K

1.6% 4.5-6K 3.2% 6-8K 3.2% 8-10K 9.7% 10-15K 19.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.5K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  科研类 

浙江大学高端装备研究院工资待遇怎么样？62.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前45，与同行业比+31%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江大学高端装备研究院员工工资高吗？为你提供：研发工程师，研究员，系统集成，开发工程师，装配，控制工程师，电控，算法，质量，软件工程，cnc，产品经理，产品设计，供应商开发，机械工，测试工程，电气，设计工程师，qe，事务专员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国工程机械工业协会

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了37.1% 37.1%
计算机/网络/技术类
占了32.3% 32.3%
其他（研发和技术类）
占了24.2% 24.2%
电气/能源/动力类
占了17.7% 17.7%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了59.7% 59.7%
硕士
占了17.7% 17.7%
博士
占了9.7% 9.7%
大专
占了6.5% 6.5%

经验要求

不限
占了43.5% 43.5%
3-5年
占了37.1% 37.1%
1-3年
占了17.7% 17.7%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

浙江大学高端装备研究院招聘要求怎么样：浙江大学高端装备研究院都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37.1%，其次是计算机/网络/技术类占32.3%。什么学历能进？本科占比最多占59.7%，其次是硕士占17.7%。学历要求高吗？硕士占17.7%，博士占9.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.5%，其次是3-5年占37.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。