「零跑汽车研发实力、研发待遇」浙江零跑科技股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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零跑汽车研发实力（技术人才需求与待遇）

零跑汽车技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占20.6%，“机械/仪器仪表类”占20.2%，“电子/电器/通信技术类”占16.1%，“其他（研发和技术类）”占15.1%，“电气/能源/动力类”占8.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%，“美术/设计/创意类”占1.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%，“科研类”占0.2%，“测绘技术”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%。仅供参考。

技工类工资: 93.4%的岗位拿￥6-30K/月

1.6% 4.5-6K 22% 6-8K 17.4% 8-10K 14.5% 10-15K 15.1% 15-20K 24.4% 20-30K 4.8% 30-50K

技工类人才需求1417个，占21.7%，热招岗位：

零跑汽车硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长74%
2024：下降43%
2023：增长1%
2022：增长366%

零跑汽车硕士历年招聘：

2021年 32个 2022年 149个 2023年 150个 2024年 85个 2025年 148个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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零跑汽车博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

零跑汽车博士历年招聘：

2022年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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整车制造 +145%

汽车工业 +119%

新能源汽车 +33%

智能汽车 +50%

智能电动汽车 +148%

MPV乘用车 +227%

厢式车 +187%

电动汽车 +140%

电动轿车 +90%

纯电动 +103%

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