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为车主的用车和生活创造价值
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零跑汽车研发实力(技术人才需求与待遇)
零跑汽车技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占21.1%,“机械/仪器仪表类”占20.5%,“其他(研发和技术类)”占16.6%,“电子/电器/通信技术类”占16.4%,“电气/能源/动力类”占8.9%,“生物/制药/化工/环保类”占5.4%,“美术/设计/创意类”占1.8%,“医疗卫生/美容保健类”占0.3%,“测绘技术”占0.2%,“科研类”占0.1%,“咨询/顾问类”占0.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
21.1%(915)
技工类
20.6%(895)
机械/仪器仪表类
20.5%(889)
其他(研发和技术类)
16.6%(721)
电子/电器/通信技术类
16.4%(711)
工厂生产类
15.4%(668)
质量管理类
14.4%(627)
电气/能源/动力类
8.9%(387)
经营管理类
7%(305)
客户服务类
5.9%(256)
生物/制药/化工/环保类
5.4%(235)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.3%(228)
项目管理类
5.3%(228)
销售类
4.9%(212)
贸易/物流/采购/运输类
4.2%(182)
市场/公关/媒介类
3.9%(168)
在校学生类
3.4%(148)
财务/审计/统计类
2.9%(125)
商业零售类
2.3%(100)
人力资源类
2.1%(93)
美术/设计/创意类
1.8%(78)
行政/后勤类
1.6%(70)
其他类
1.4%(61)
法律类
0.8%(33)
教育/培训类
0.7%(29)
文体/影视/写作/媒体类
0.6%(25)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.5%(21)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.5%(20)
培训生类
0.4%(17)
医疗卫生/美容保健类
0.3%(12)
测绘技术
0.2%(7)
科研类
0.1%(5)
保险类
0.1%(4)
咨询/顾问类
0.1%(3)
计算机/网络/技术类工资: 78.2%的岗位拿¥20-50K/月
1%
6-8K
1.6%
8-10K
2.5%
10-15K
7.9%
15-20K
49.7%
20-30K
28.5%
30-50K
7.2%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求915个,占21.1%,热招岗位:
开发工程师
软件工程
算法
产品经理
安全
硬件
运营
仿真工程师
嵌入式
测试工程
架构师
运维
软件开发
软件测试
零跑汽车硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降43%
2023:
增长1%
2022:
增长366%
2021:
增长60%
零跑汽车硕士历年招聘:
2020年
20个
2021年
32个
2022年
149个
2023年
150个
2024年
85个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.7
杭州硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
资深工程师
仿真工程师
产品工程师
软件工程师
测试工程师
性能工程师
失效分析高级工程师
产品项目工程师
供应商质量工程师
产品经理
产品高级经理
功能安全
嵌入式
可靠性工程师
团队负责人
电源工程师
零跑汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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红点设计奖
瞪羚企业
省级工业设计中心
企业技术中心
总部企业
高新技术企业
省级高新技术企业
中国循环经济协会
中国汽车流通协会
中国汽车工业协会
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杭州悬架行业人才需求趋势分析
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+50%
智能电动车
+131%
汽车工业
-41%
新能源汽车
+37%
智能汽车
-21%
汽车零部件
-8%
线束
+25%
汽车线束
+294%
智能辅助驾驶
+50%
智能电动汽车
+75%
汽车座椅
+7%
智能座舱
-57%
芯片
-44%
座椅
+270%
雷达
+110%
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