北京铱钼智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京铱钼智能科技有限公司。

发展阶段

工资： 69.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长90%。硕士工资￥42.0K。
招聘： 2026年较2025年增长8%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占38.5%。经验：1-3年最多，占38.5%。
地区：分布在2个地区，北京占34.6%，乌海占34.6%，郑州占11.5%，昌吉占11.5%。

公司介绍

北京铱钼智能科技有限公司是一家以打造“低碳零碳矿山”为愿景的高科技公司，致力于为矿山用户提供以新能源工程机械为主的矿区智能一体化开采解决方案。
核心业务为矿山用户量身打造的新能源工程机械，包括巨型矿卡、挖掘机；新能源工程机械充换电一体化解决方案等。
铱钼智能科技核心成员来自清华大学车辆工程专业，拥有丰富的矿山机械、电动化、智能化设计经验，先后设计、开发、制造、销售 30 多款矿山车辆，销售总额超过 10 亿元人民币。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降68%
2024：下降11%
2023：增长4400%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 45个 2024年 40个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5 郑州 3 厦门 1 乌鲁木齐 1 昌吉 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

说明：北京铱钼智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年45个（增长4400%），2024年40个（下降11%），2025年13个（下降68%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2023年 2个 2024年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京铱钼智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年2个（增长4400%），2024年1个（下降11%），2026年5个（增长8%）。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.2%的岗位拿￥6-15K

7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 20-30K 15.4% 30-50K 3.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.9K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类 

北京铱钼智能科技有限公司工资待遇怎么样？69.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.3K。与同行业比+11%，客户服务类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京铱钼智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，售后，助理工程，服务工程师，电控，调试，销售，出纳，后端，嵌入式，市场，开发工程师，机械助理，机械工，液压工，电气，策略工程师，系统集成，融资，装配，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了26.9% 26.9%
计算机/网络/技术类
占了26.9% 26.9%
其他（研发和技术类）
占了19.2% 19.2%
机械/仪器仪表类
占了19.2% 19.2%

职位地区

学历要求

本科
占了38.5% 38.5%
大专
占了23.1% 23.1%
硕士
占了19.2% 19.2%
不限
占了19.2% 19.2%

经验要求

1-3年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了30.8% 30.8%
不限
占了30.8% 30.8%

查看详细分析

北京铱钼智能科技有限公司招聘要求怎么样：北京铱钼智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占26.9%，其次是计算机/网络/技术类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占38.5%，其次是大专占23.1%。学历要求高吗？硕士占19.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.5%，其次是3-5年占30.8%。工作地区在哪？北京占比最多占34.6%，其次是乌海占34.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。