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五八智能本科工资待遇怎么样

五八智能科技（杭州）有限公司本科薪资待遇好吗？五八智能本科工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中71.5%的岗位拿15-30K，五八智能本科计算机/网络/技术类岗位占比最多达31.2%。五八智能本科杭州工资￥19.9K。

五八智能本科薪酬区间: 3K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥15-30K

1.3% 3-4.5K 6.5% 8-10K 16.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 2.6% 30-50K 1.3% 50K以上

说明：五八智能科技（杭州）有限公司本科工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

71.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

五八智能本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 5%

与同地区比

򀀈 10%

与同行比

说明：杭州地区公司本科平均工资￥20655 ，杭州电子技术/半导体/集成电路行业公司本科平均工资￥21770

五八智能科技（杭州）有限公司本科薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。五八智能本科平均工资对比杭州地区公司本科-5%，对比杭州电子技术/半导体/集成电路行业公司本科-10%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

五八智能本科工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多

五八智能科技（杭州）有限公司本科有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，，招聘需求中排名第181 ，招聘工资中排名第490 。五八智能科技（杭州）有限公司本科各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类%的岗位工资拿￥。仅供参考。

五八智能本科热招岗位工资待遇

五八智能科技（杭州）有限公司本科员工工资高吗？为你提供：销售，测试工程，质量，硬件，大客户，产品经理，开发工程师，政府事务，点击查看详细岗位薪资分析。

五八智能本科工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

杭州工资: 71.5%的岗位拿￥15-30K/月

1.4% 3-4.5K 7.1% 8-10K 15.7% 10-15K 32.9% 15-20K 38.6% 20-30K 2.9% 30-50K 1.4% 50K以上

地区热招岗位

说明：五八智能科技（杭州）有限公司本科分布在哪些城市？五八智能本科各地区工资怎么样？仅供参考。

五八智能本科员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

产品经理杭州 20000-40000 平均工资
工艺工程师杭州 18000-24000 平均工资
资深研发质量工程师（PQA）(J10056) 杭州 15000-28000 平均工资
资深研发质量工程师（PQA）(J10056) 杭州 20-28k 平均工资
产品经理（J10103）杭州 15-30k 平均工资
具身智能机器人售前主管杭州 15-25k·15薪平均工资
软件开发杭州 30000-50000 平均工资
具身智能机器人售前主管（J10125）杭州 15000-25000 平均工资
资深软件开发工程师（J10145）杭州 20-30k 平均工资
产品经理（J10103）杭州 15000-30000 平均工资
硬件测试工程师（J10157）杭州 15000-25000 平均工资
资深软件开发工程师（J10164）杭州 25000-30000 平均工资
质量交付工程师（J10167）杭州 15000-25000 平均工资
测试经理（J10209）杭州 40000-60000 平均工资

说明： 五八智能员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州自动化技术行业人才需求趋势分析更多

智能感知 +103%

系统集成 +16%

运动控制 +49%

工业机器人 +50%

科学研究 +28%

信息化建设 +9%

自动化技术 +46%

电子系统集成 +9%

系统工程 +6%

学术研究 +29%

控制系统集成 +24%

自动化控制 +47%

研究院/研究所 +33%

大安全 +135%

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西湖机器人科技（杭州）有限公司

“机器人智能化服务供应商”

浙江创城汽车零部件有限公司

橡胶制品减震垫车架垫圈

江苏东成机电工具有限公司

机电电动工具检测设备生产

奇瑞汽车股份有限公司

“打造“技术奇瑞””

深圳市汇川技术股份有限公司

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