重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：4年
行业： 汽车
全称： 重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司。

发展阶段

排名：杭州汽车科技公司人气排名第9名杭州汽车公司人气排名第38名
工资： 85.7%的岗位拿6-15K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占17.1%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。
招聘： 2025年较2024年下降87%。
要求：学历：本科最多，占36.6%。经验：3-5年最多，占42.3%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

睿蓝汽车是吉利汽车旗下全新的换电出行品牌。于2022年1月正式落户重庆市两江新区。睿蓝汽车以“开创新能源时代换电新格局”为愿景，定位于“新一代换电出行新势能”。依托于吉利强大的技术优势，睿蓝汽车拥有完整的研、产、供、销体系，并拥有独立的生产资质。未来，睿蓝汽车将瞄准换电市场、在B端和C端同时发力，规划覆盖轿车、SUV、MPV，甚至物流车、轻卡，以完全满足网约车、私家车、出租车、物流车等不同市场的需求，为用户带来更自由的美好出行体验

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招聘需求增长速度怎么样（61个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降19%
2023：增长66%

历年招聘：

2022年 87个 2023年 144个 2024年 116个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 42

说明：重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司招聘需求增长速度怎么样？2022年87个，2023年144个（增长66%），2024年116个（下降19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2022年 4个 2023年 4个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年4个，2023年4个（增长66%），2024年5个（下降19%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占17.1%，热招岗位：

重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占17.1%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.9%，“电气/能源/动力类”占2.9%，“美术/设计/创意类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共70条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥6-15K

2.9% 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 25.7% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.0K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-15K，应届生工资￥5.4K。与同行业比-40%，工厂生产类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司员工工资高吗？为你提供：组长，质量，会计，安全，工艺工程，bp，实习生，核算，检验，设备维修，钣金，人力，审核，市场，技术工程师，焊工，片区经理，电控，精益管理，维修工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了39.4% 39.4%
技工类
占了35.2% 35.2%
机械/仪器仪表类
占了16.9% 16.9%
质量管理类
占了16.9% 16.9%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了36.6% 36.6%
不限
占了36.6% 36.6%
大专
占了21.1% 21.1%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了42.3% 42.3%
1-3年
占了31% 31%
5-10年
占了12.7% 12.7%
不限
占了8.5% 8.5%

查看详细分析

重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司招聘要求怎么样：重庆睿蓝汽车科技有限公司杭州分公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占39.4%，其次是技工类占35.2%。什么学历能进？本科占比最多占36.6%，其次是不限占36.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.3%，其次是1-3年占31%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。