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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占78.4%，“生物/制药/化工/环保类”占28.4%，“其他（研发和技术类）”占14.9%，“计算机/网络/技术类”占13.5%，“农林渔类”占6.8%，“医疗卫生/美容保健类”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占1.4%。仅供参考。

科研类工资: 74.2%的岗位拿￥20-50K/月

1.7% 6-8K 6.9% 8-10K 6.9% 10-15K 5.2% 15-20K 41.4% 20-30K 32.8% 30-50K 5.2% 50K以上

科研类人才需求58个，占78.4%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

+500%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%

硕士历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2023年 2个 2024年 1个 2025年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

博士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 6个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

杭州新质生产力行业人才需求趋势分析更多

精神疾病 +470%

教育信息化 -69%

临床医学 -36%

教育投资 -62%

文化教育 -22%

教育科技 -63%

吊装带索具 +375%

新质生产力 -26%

生物医学 -6%

再生医学 +20%

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