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发展阶段

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公司介绍

 泰康之家·苏园是泰康南京国际医学中心的重要组成部分,将充分结合医学中心内的泰康仙林鼓楼医院打造更高层次的医养融合,推进医学中心成为“医、教、研、康、养”五合一的大健康产业示范区,为客户提供全链条、高品质、国际标准的健康服务,助力紫东新区打造健康产业示范新城、助力宁、镇、扬一体化及南京都市圈的大健康服务产业建设。苏园位于紫气东来的南京东部——仙林大学城,处于泰康南京国际医学园区中。该区域名校云集、人文荟萃,是南京重要的山水城林城市名片,也是环境优越、宜居宜业的低密度高端居住示范区。项目预计2023年开业。黄金地理区位:泰康之家﹒苏园临近地铁二号线仙林中心站,地铁四号线灵山站。距羊山湖公园2公里,金鹰商业圈1.5公里。紧邻泰康仙林鼓楼医院,拥有10分钟车程黄金急救通道,为入住长辈的健康保驾护航。完善生活配套:泰康之家﹒苏园五位一体的生活方式为长辈提供温馨、适老化居住环境;消除孤独、享受快乐的文娱休闲活动;提供新知、保持视野的学习途径;增加自我认同感、舒缓心情的精神关怀;了解长辈需求,提升长辈“家的归属感”。优越康复条件:泰康之家·苏园紧邻泰康仙林鼓楼医院及国际医学中心,将依托医疗资源全面提升养老社区的健康服务效率,提升急性期的医疗救助能力。围绕老年人的实际健康需求,把康复医学运用到活力生活和长期照护的各个阶段,并针对老年常见病和慢性病进行系统健康管理,实现更高层次的医养融合。 

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
+7%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降53%
  • 2024: 增长20%
  • 2023: 增长39%
历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:泰康之家苏园(南京)养老服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年15个(增长7%),2025年14个(下降53%),2024年30个(增长20%),2023年25个(增长39%),2022年18个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中57.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
泰康之家苏园(南京)养老服务有限公司工资待遇怎么样?57.1%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-25%,经营管理类平均工资¥6.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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泰康之家苏园(南京)养老服务有限公司员工工资高吗?为你提供:餐饮服务,中控,值机员,前台,安全,服务主管,服务经理,消防,规划,销售,事主管,健康管理,养老顾问,招聘主管,理财,管事部经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了52.4% 52.4%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了47.6% 47.6%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了28.6% 28.6%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了19% 19%

学历要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 本科
    占了33.3% 33.3%
  • 大专
    占了23.8% 23.8%

经验要求

  • 不限
    占了71.4% 71.4%
  • 1-3年
    占了14.3% 14.3%
  • 3-5年
    占了9.5% 9.5%
  • 5-10年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

泰康之家苏园(南京)养老服务有限公司招聘要求怎么样:泰康之家苏园(南京)养老服务有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占52.4%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占47.6%。什么学历能进?不限占比最多占42.9%,其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占71.4%,其次是1-3年占14.3%。工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 22,000万(元)
法定代表: 王红
成立时间:
信用代码: 91320113MA24TNFC9F
注册地址: 南京市栖霞区仙林街道学原路22号

上下游合作客户/供应商

为泰康之家苏园提供智慧养老解决方案,包括ICT基础设施和智能终端 来源
供应商 智能设备
泰康之家苏园与南京鼓楼医院建立绿色通道,提供转诊和专家会诊服务 来源
供应商 医疗合作

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