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公司概况

发展阶段

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LJV公司介绍

【总结】用心做好每一件事,诚心善待每一个人。

公司简介:
东莞市林积为科技股份有限公司(简称LJV),创立于2009年,总部位于东莞市谢岗镇,员工约1000余人,总占地42,000平方米。
我们是一家集研发设计、模具设计、零部件制造、集成组装和测试于一体的高新技术企业。凭借垂直整合制造能力、先进的智能制造技术和深厚的行业经验,我们专注于电子集成化发展方向,为客户提供定制化的电子零部件产品和集成解决方案。
我们聚焦在汽车、家电、3C领域,为客户提供强竞争力、优质高效的产品、解决方案与服务。产品主要涵盖智能网联汽车高速射频连接器和线束组件、汽车控制开关模组、家电智能控制旋钮、编码器、电位器、开关、光学摄像头结构件、精密压铸件、冲压件、塑胶件。
我们在车载电子、家电、通讯行业深耕多年,拥有自主研发的核心技术,形成多元化产品结构;产业链完整,建立了从研发、模具设计和制造、连续冲压、注塑成型、精密压铸、组装、检测到验证的全流程设计制造体系;公司的质量管理体系满足国内和国际的质量体系标准,并获得IATF16949、IECQQ:**********C080000、 ISO9001、ISO14001’D-U-N-S体系认证;公司在工程研发、自动化生产、检测验证、智能制造管理、规模化的生产组织以及经验丰富的管理团队等方面具有竞争优势。

企业文化:
愿景:成为电子行业卓著的合作伙伴;
使命:有所为,为所有;
经营理念:专注专业、和谐共生;
价值观:用心做好每一件事,诚心善待每一个人;
文化:持续创新、积极求胜、信任协作。

质量方针:
科学管理,
质量优先,
规范增效,
做真,做透, 做实, 做强。

公司荣誉:
2023年:
▪ 欧菲光年度*佳合作伙伴
▪ 昌德成电器 年度优秀供应商
▪ 谢岗镇年度产值贡献奖
▪ 专精特新“小巨人”企业
▪ 工业和信息化部信息化生产与品质管控智能车间
2019年-2022年:
▪ 东莞市战略性新兴产业“倍增计划”名誉试点企业
▪ 专精特新“小巨人”企业
▪ 广东省知识产权示范企业
▪ 比亚迪 交付协作奖
▪ 比亚迪 杰出服务奖
▪ 小天鹅 技术创新奖
▪ 东莞市“倍增计划”试点企业 ▪ 上市后备企业
2017年-2018年:
▪ 凤岗镇企业规模与效益倍增计划重点企业
▪ 两化融合管理体系贯标
▪ 凤岗镇倍增企业
▪ 温州长江汽车电子有限公司 优秀开发奖
2015年-2016年:
▪ IATF16949、ISO14000、ISO9001
▪ 国家信用AAA级信用企业
▪ 凤岗镇纳税前10民营企业
▪ 广东省高新技术企业
▪ RIGOL 卓越品质奖
▪ 杭州广安汽车电器股份有限公司 优秀供应商
▪ 朗科智能 优秀供应商

公司福利:
1、生活用品:每月免费发放福利品;
2、高温补贴:有从事露天作业,并且公司不能提供有效措施的(温度降至33℃及以下,每年6月-10月);工作满勤未请假的,按300元/月标准支付;
3、免费体检:公司每年定期为员工免费体检一次;
4、带薪年假:工作服务满1年不满10年,可享受5天有薪年假;满10年不满20年,可享受10天有薪年假;满20年及以上,可享受15天有薪年假;
5、带薪婚假:符合法定规定可享有3天的有薪婚假;
6、带薪产假:符合法定规定可享有98天的基本有薪产假,及广东省人口计生条例附加80天奖励假期,总共为178天;其中产前可以休假15天;生育时遇难产的可增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
7、带薪陪产假:符合法定规定可享有15天的有薪陪产假;
8、孝敬津贴: 每年春节前公司给服务满两年职工父母邮寄孝敬津贴,封顶1000元;
9、五险一金:根据东莞市社保局相关政策给予购买五险一金;
10、年货:每年春节前公司给予在公司服务的所有员工发放年货一份;
11、爱心基金:公司设立有爱心基金,给予个人或家庭有困难的职工予以帮助;
12、文化活动:设有篮球/羽毛球场;

LJV欢迎您的到来!
公司的发展与壮大,有赖于广大贤才的加入,让我们携手共创财富!

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LJV招聘需求增长速度怎么样 (48个在线职位)

管理
-32%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长48%
  • 2024: 下降45%
  • 2023: 增长22%
  • 2022: 下降23%
LJV历年招聘: 2026年比2025年少59个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞市林积为科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?LJV2026年127个(下降32%),2025年186个(增长48%),2024年126个(下降45%),2023年229个(增长22%),2022年188个(下降23%),2021年245个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

LJV研发实力(技术人才需求)

(更多)
东莞市林积为科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据LJV近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占27.4%,“电子/电器/通信技术类”占10.6%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“电气/能源/动力类”占5%,“计算机/网络/技术类”占2.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。 仅供参考。

LJV工资待遇怎么样 (共179条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中77.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年179条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市林积为科技股份有限公司工资待遇怎么样?LJV77.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥。东莞地区工资排名前30,与同行业比持平,技工类平均工资¥13.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

LJV热招岗位工资待遇

(更多)
东莞市林积为科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:模具,cnc,qe,修模,ie,pi,注塑,压铸,qc,设计工程师,组长,结构设计,采购,销售,nc技术员,冲压,客服,测量,研发工程师,管培生,点击查看详细岗位薪资分析。

LJV相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了38.6% 38.6%
  • 工厂生产类
    占了30.1% 30.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了27.3% 27.3%
  • 质量管理类
    占了20.5% 20.5%

学历要求

  • 大专
    占了44.9% 44.9%
  • 不限
    占了32.4% 32.4%
  • 本科
    占了11.4% 11.4%
  • 高中
    占了8% 8%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.8% 35.8%
  • 不限
    占了35.8% 35.8%
  • 1-3年
    占了14.8% 14.8%
  • 5-10年
    占了13.6% 13.6%
查看详细分析

东莞市林积为科技股份有限公司招聘要求怎么样:LJV都在招什么人? LJV招聘类别技工类占比最多占38.6%,其次是工厂生产类占30.1%。LJV什么学历能进?大专占比最多占44.9%,其次是不限占32.4%。工作经验LJV有什么要求?3-5年占比最多占35.8%,其次是不限占35.8%。LJV工作地区在哪?东莞占比最多占98.3%,其次是上海占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,428.933万(元)
法定代表: 蒋锡林
成立时间:
信用代码: 914419006864444731
注册地址: 广东省东莞市谢岗镇金川路51号

上下游合作客户/供应商

泰科电子向林积为提供连接器组件及线束材料。 来源
供应商 连接器原材料
安费诺向林积为供应连接器用金属原料及端子。 来源
供应商 连接器原材料
林积为向比亚迪供应车载连接器及线束。 来源
合作客户 汽车电子
林积为向TCL通力提供音频产品连接器。 来源
合作客户 消费电子
林积为向大疆提供无人机用连接器及线束。 来源
合作客户 消费电子

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LJV竞争对手(类似公司)

“专业从事端子台的开发制造”
“从事消费类电子产品、医疗产品等塑胶配件的开模和注塑成型及后工艺加工”
“精密冲压模具和金属结构件一体化解决方案”
“专注于各类充电器、移动电源、智能家居、智能AI硬件等各类消费智能电子产品的充储电设备的研发、生产和销售 ”
“一家以精密机械设备零配件制造、零部件装配等为一体的现代化生产型企业”
电机/电动机 压缩机 制冷 制冷设备
“制冷管路制造基地”
水暖卫浴 制冷配件 燃气系统 市政
微动开关 连接器 端子 接插件
高压开关 变压器 断路器 智能控制
电容 铝电解电容 铝电解电容器 电解电容
塑胶 冲击测试仪 五金制品 生产
“主要经营生产PVC胶布、PVC松针、铁线制”
“主要生产连接器,连接线,无线射频,光纤,汽车电子等产品。”
传感器 芯片设计 变压器 物联网/IoT

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