深圳睿电绿能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：3年
行业： 新能源、机械/设备/重工
全称： 深圳睿电绿能科技有限公司。

发展阶段

排名： Shenzhen新能源储能公司人气排名第19名 Shenzhen工商业储能公司人气排名第27名 Shenzhen家庭储能公司人气排名第40名 Shenzhen家用储能设备公司人气排名第48名
荣誉：市科技型中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.6%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降7%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占50.5%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“科研类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：大专最多，占53.3%。经验：5-10年最多，占39.3%。
地区：分布在2个地区，惠州占58.9%，深圳占41.1%。

公司介绍

艾比森新能源业务主体公司⸺深圳市睿电绿能科技股份有限公司，是可信赖的绿色能源提供商。
公司成立于2023年2月9日，是上市公司艾比森(300389)控股的子公司，总部位于深圳市龙岗区坂田天安云谷。主要从事新能源储能业务，专注于家庭储能和工商业储能产品的研发、生产和销售。
艾比森新能源业务布局着眼全球，产品销售及服务网络可覆盖美国、欧洲、日本、澳大利亚、墨西哥、巴西等国家和地区。我们致力于为客户提供安全的、智能的、可持续的绿色储能产品和服务，让绿色能源惠及每一个个人、家庭和组织。

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招聘需求增长速度怎么样（46个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3%
2024：下降9%

历年招聘：

2023年 75个 2024年 68个 2025年 70个 2026年 ? *** 

深圳 25 惠州 22

说明：深圳睿电绿能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年70个（增长3%），2024年68个（下降9%），2023年75个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求54个，占50.5%，热招岗位：

深圳睿电绿能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占50.5%，“其他（研发和技术类）”占10.3%，“科研类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占4.7%，“电气/能源/动力类”占2.8%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共107条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

78.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.6%的岗位拿￥10-30K

1.9% 4.5-6K 2.8% 6-8K ***  ? 10-15K 15% 15-20K ***  ? 20-30K 5.6% 30-50K 9.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥24.4K  销售类  客户服务类  经营管理类  工厂生产类 

深圳睿电绿能科技有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+12%，电子/电器/通信技术类平均工资￥24.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳睿电绿能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，主任工程师，制造总监，售前，技术支持，生产主管，副总，品质工程，技术工程师，生产经理，电气，结构工程，qc，内销，助理工程，包装工，品质主管，商务支持，工艺主任，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了50.5% 50.5%
销售类
占了29.9% 29.9%
客户服务类
占了29% 29%
经营管理类
占了27.1% 27.1%

职位地区

学历要求

大专
占了53.3% 53.3%
本科
占了43% 43%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

5-10年
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了18.7% 18.7%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

深圳睿电绿能科技有限公司招聘要求怎么样：深圳睿电绿能科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50.5%，其次是销售类占29.9%。什么学历能进？大专占比最多占53.3%，其次是本科占43%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占39.3%，其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪？惠州占比最多占58.9%，其次是深圳占41.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。