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做一家负责任的保险公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】做一家负责任的保险公司

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下称“太平洋保险”)成立于1991年5月13日,是*的综合性保险集团,拥有人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险和资产管理等在内的保险全牌照,并在上海、香港、伦敦(A+H+G)三地上市。太平洋保险以“建设具有市场引领力与国际竞争力的一流保险金融服务集团”为目标愿景,为超1.8亿客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。

以“稳”筑基,主业保持稳步增长。2024年,集团营业收入达4,040.89亿元,同比增长24.7%;归母净利润449.60亿元,同比增长64.9%;集团管理资产规模达35,426.60亿元,较上年末增长21.2%。MSCI ESG评级跃升至AA级,可持续发展绩效正迈入全球综合性保险集团先进行列。太保产险、寿险在消保监管评价中保持*,太平洋健康险服务质量指数在专业健康险公司排名中*。

以“精”促进,价值基础进一步夯实。寿险纵深推进“长航”转型,内含价值稳步提升,业务品质持续向好,保单继续率持续优化。全年新业务价值同比增长20.9%。产险聚焦国家重大战略和重点领域,提升服务实体经济质效,通过深化客户经营,加强精细化管控,完善风险减量管理服务,综合费用率得到有效压降。公司资产管理持续打磨跨越周期的资产配置框架体系和专业化投资能力,集团投资资产综合投资收益率6.0%,同比上升3.3个百分点。

以“新”攀高,强化高质量发展内核。公司锚定“金融五篇大文章”,助力发展新质生产力。科技金融加快突破,护航集成电路、生物医药、人工智能、低空经济等新兴产业,落地多个行业首发产品,为新质生产力发展提供风险保障和资金支持。绿色保险深化创新,加大对新能源、绿色交通、绿色技术、碳金融等重点领域、重点行业的风险保障与投资支持力度,绿色保险总额147万亿元,绿色投资2600亿元。普惠保险丰富供给,通过大病保险、惠民保业务、长护保险、农业保险等产品和服务的不断升级,持续提升保险服务覆盖面和可及性。养老金融打造特色,深度参与个人税延养老、专属商业养老保险、个人养老金等业务试点,太保家园落地13城15园,交付床位数超8,800张。数智太保加速推进,打造“保险、服务与科技”新模式,数字劳动力助力提升生产效率,健康险理赔等大模型应用场景得到拓展。

以“信”为本,筑牢可持续发展根基。公司积极践行让客户信赖、监管放心、社会认可的诚信经营文化。全力做好重大灾害的应对工作,理赔超过80亿元。深化合规经营理念,强化风险内控机制,集团非标信用风险预警等项目荣获人民银行金发奖,产、寿险公司的监管风险综合评价结果继续保持良好。太平洋保险秉持“胸怀国之大者,践行保险为民”的使命担当,助力乡村振兴与低碳发展,守护一老一小与健康养老,助力灾难救助与灾后重建,2024年对外捐赠5711万元。

展望未来,太平洋保险将凝心聚力、砥砺奋进,以“建设具有市场引领力与国际竞争力的一流保险金融服务集团”为目标愿景,为股东创造可持续回报,为客户守护美好生活,为社会贡献太保力量!

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中国太保融资情况/发展历程 (共1次)

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资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

中国太保招聘需求增长速度怎么样 (79个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降51%
  • 2023: 下降1%
  • 2022: 增长44%
  • 2021: 下降11%
中国太保历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国太保校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1 博士 1
说明:中国太平洋保险(集团)股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?中国太保2020年964个,2021年860个(下降11%),2022年1235个(增长44%),2023年1223个(下降1%),2024年597个(下降51%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国太保硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降93%
  • 2023: 增长190%
  • 2022: 增长54%
  • 2021: 增长225%
中国太保硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国太平洋保险(集团)股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中国太保历年硕士招聘职位量:2020年4个,2021年13个(增长225%),2022年20个(增长54%),2023年58个(增长190%),2024年4个(下降93%)。

中国太保博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 增长500%
中国太保博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国太平洋保险(集团)股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中国太保历年博士招聘职位量:2020年1个,2022年1个,2023年6个(增长500%),2024年2个(下降67%),2025年2个(持平)。中国太保在上海博士人才需求中排名第319,中国太保博士工资大部分在15-20K。

中国太保工资待遇怎么样 (共84条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中46.4%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年84条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司工资待遇怎么样?中国太保46.4%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥19.7K。与同行业比-47%,销售类平均工资¥10.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国太保热招岗位工资待遇

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中国太平洋保险(集团)股份有限公司员工工资高吗?为你提供:售后,销售,续保专员,车险续保,客服,高级经理,规划,业务经理,财务,md,业务主管,储备管理,前台,副总,客户经理,总机,服务经理,礼宾,主管助理,人事,点击查看详细岗位薪资分析。

中国太保相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了33.9% 33.9%
  • 经营管理类
    占了24.8% 24.8%
  • 客户服务类
    占了15.6% 15.6%
  • 保险类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 本科
    占了41.3% 41.3%
  • 不限
    占了25.7% 25.7%
  • 大专
    占了18.3% 18.3%
  • 高中
    占了12.8% 12.8%

经验要求

  • 不限
    占了44% 44%
  • 5-10年
    占了19.3% 19.3%
  • 1-3年
    占了18.3% 18.3%
  • 3-5年
    占了18.3% 18.3%
查看详细分析

中国太平洋保险(集团)股份有限公司招聘要求怎么样:中国太保都在招什么人? 中国太保招聘类别销售类占比最多占33.9%,其次是经营管理类占24.8%。中国太保什么学历能进?本科占比最多占41.3%,其次是不限占25.7%。中国太保学历要求高吗?硕士占0.9%,博士占0.9%。工作经验中国太保有什么要求?不限占比最多占44%,其次是5-10年占19.3%。中国太保工作地区在哪?三亚占比最多占20.2%,其次是深圳占17.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 962,034.1455万(元)
法定代表: 傅帆
成立时间:
信用代码: 91310000132211707B
注册地址: 上海市黄浦区中山南路1号

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