杭州英才人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州猎头公司人气排名第7名杭州企业服务公司人气排名第68名杭州合规管理公司人气排名第25名杭州人力资源公司人气排名第52名
工资： 62.1%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长27%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占13.6%，“医疗卫生/美容保健类”占7%，“美术/设计/创意类”占2.1%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：本科最多，占69.1%。经验：1-3年最多，占32.6%。
地区：分布在11个地区，杭州占27.4%，上海占20.1%，北京占10.1%，阿坝占3.8%。

公司介绍

猎头公司负责高中低档岗位招聘杭州英才人力资源有限公司是一家专门从事人力资源服务的机构，为企业提供人才供应链管理、薪酬福利及绩效管理、培训发展、劳动关系与法律及监管合规等一系列专业服务。其服务范围广泛，涉及行业领域广泛，服务对象包括企业、政府、教育和医疗机构等。人力资源公司的主要目的是为客户提供一站式的人力资源解决方案，以满足客户的日益增长的人才需求。

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招聘需求增长速度怎么样（106个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1459%
2022：下降67%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 1个 2024年 17个 2025年 265个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 35 上海 24 北京 12 苏州 8 郑州 5 西安 3

No.576

杭州企业招聘排名 򀀩

说明：杭州英才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年3个，2022年1个（下降67%），2024年17个，2025年265个（增长1459%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求39个，占13.6%，热招岗位：

杭州英才人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占13.6%，“医疗卫生/美容保健类”占7%，“美术/设计/创意类”占2.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“其他（研发和技术类）”占1%，“咨询/顾问类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共287条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.1%的岗位拿￥10-50K

7% 4.5-6K 8% 6-8K 7.3% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K ***  ? 30-50K 9.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年287条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥25.1K  翻译类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类 

杭州英才人力资源有限公司工资待遇怎么样？62.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥27.9K。杭州地区工资排名前45%，与同行业比+60%，教育/培训类平均工资￥25.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州英才人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：老师，教师，店长，销售，小学英语，门店，服务员，校长，ba，运营，选址，市场，奶茶店，少儿英语，厨工，人力，化学，实习生，店员，教研，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了51.7% 51.7%
翻译类
占了30.2% 30.2%
经营管理类
占了22.9% 22.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

本科
占了69.1% 69.1%
不限
占了21.5% 21.5%
大专
占了6.3% 6.3%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了32.6% 32.6%
不限
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了14.9% 14.9%

查看详细分析

杭州英才人力资源有限公司招聘要求怎么样：杭州英才人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占51.7%，其次是翻译类占30.2%。什么学历能进？本科占比最多占69.1%，其次是不限占21.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32.6%，其次是不限占31.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占27.4%，其次是上海占20.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。