杭州英才人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州猎头公司人气排名第4名
工资： 63.8%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长33%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占12.2%，“医疗卫生/美容保健类”占8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：本科最多，占70%。经验：不限最多，占31.6%。
地区：分布在12个地区，杭州占27.8%，上海占19.8%，北京占11%，苏州占4.2%。

公司介绍

猎头公司负责高中低档岗位招聘杭州英才人力资源有限公司是一家专门从事人力资源服务的机构，为企业提供人才供应链管理、薪酬福利及绩效管理、培训发展、劳动关系与法律及监管合规等一系列专业服务。其服务范围广泛，涉及行业领域广泛，服务对象包括企业、政府、教育和医疗机构等。人力资源公司的主要目的是为客户提供一站式的人力资源解决方案，以满足客户的日益增长的人才需求。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（65个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1459%
2022：下降67%

历年招聘： 2026年比2025年少44个职位

2021年 3个 2022年 1个 2024年 17个 2025年 265个 2026年 221个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 17 长沙 9 上海 8 北京 5 绍兴 4 青岛 4

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：杭州英才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年221个（下降17%），2025年265个（增长1459%），2024年17个，2022年1个（下降67%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求32个，占12.2%，热招岗位：

杭州英才人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占12.2%，“医疗卫生/美容保健类”占8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“咨询/顾问类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共263条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

63.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.8%的岗位拿￥10-50K

6.5% 4.5-6K 5.7% 6-8K 7.6% 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K ***  ? 30-50K 12.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年263条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥29.3K  经营管理类  翻译类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类 

杭州英才人力资源有限公司工资待遇怎么样？63.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前30，与同行业比+76%，教育/培训类平均工资￥29.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州英才人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：老师，教师，销售，店长，校长，门店，运营，选址，ba，高中英语，少儿英语，市场，奶茶店，小学英语，服务员，化学，品牌，人力，店员，教研，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了51% 51%
经营管理类
占了28.1% 28.1%
翻译类
占了26.2% 26.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了70% 70%
不限
占了20.9% 20.9%
大专
占了5.7% 5.7%
高中
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了31.6% 31.6%
1-3年
占了28.9% 28.9%
3-5年
占了21.3% 21.3%
5-10年
占了18.3% 18.3%

查看详细分析

杭州英才人力资源有限公司招聘要求怎么样：杭州英才人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占51%，其次是经营管理类占28.1%。什么学历能进？本科占比最多占70%，其次是不限占20.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占31.6%，其次是1-3年占28.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占27.8%，其次是上海占19.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。