杭州英才人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州猎头公司人气排名第8名杭州企业服务公司人气排名第75名杭州合规管理公司人气排名第25名杭州人力资源公司人气排名第56名
工资： 60%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长36%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占9.2%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“咨询/顾问类”占2.3%。
招聘： 2025年较2024年增长1424%。
要求：学历：本科最多，占63.1%。经验：1-3年最多，占34.6%。
地区：分布在4个地区，杭州占32.3%，上海占20.8%，北京占7.7%，苏州占6.2%。

公司介绍

猎头公司负责高中低档岗位招聘杭州英才人力资源有限公司是一家专门从事人力资源服务的机构，为企业提供人才供应链管理、薪酬福利及绩效管理、培训发展、劳动关系与法律及监管合规等一系列专业服务。其服务范围广泛，涉及行业领域广泛，服务对象包括企业、政府、教育和医疗机构等。人力资源公司的主要目的是为客户提供一站式的人力资源解决方案，以满足客户的日益增长的人才需求。

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招聘概况/发展现状（93个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2021年 3个 2022年 1个 2024年 17个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 38 上海 26 北京 7 苏州 7 南京 1 亳州 1

No.661

杭州企业招聘排名 򀀩

说明：杭州英才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年3个，2022年1个，2024年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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杭州英才人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占9.2%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“咨询/顾问类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占1.5%，“其他（研发和技术类）”占0.8%，“机械/仪器仪表类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共130条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥10-50K

8.5% 4.5-6K 6.9% 6-8K 12.3% 8-10K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K ***  ? 30-50K 6.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年130条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥22.6K  翻译类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类 

杭州英才人力资源有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿10-50K，本科工资￥25.2K。杭州地区工资排名前40%，与同行业比+47%，教育/培训类平均工资￥22.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州英才人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：老师，教师，门店，店长，选址，销售，奶茶店，少儿英语，小学英语，厨工，品牌，店员，服务员，运营，ba，人力，募资经理，实习生，市场，校长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了44.6% 44.6%
翻译类
占了31.5% 31.5%
经营管理类
占了25.4% 25.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了20.8% 20.8%

职位地区

学历要求

本科
占了63.1% 63.1%
不限
占了22.3% 22.3%
大专
占了10% 10%
高中
占了4.6% 4.6%

经验要求

1-3年
占了34.6% 34.6%
不限
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了18.5% 18.5%
5-10年
占了16.2% 16.2%

查看详细分析

杭州英才人力资源有限公司招聘要求怎么样：杭州英才人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占44.6%，其次是翻译类占31.5%。什么学历能进？本科占比最多占63.1%，其次是不限占22.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.6%，其次是不限占30.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占32.3%，其次是上海占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。