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杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院
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滨江区
浙江
No.4
产学研合作
No.5
信息安全管理
No.8
产学研
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成果转化
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网络安全
No.14
学术研究
No.15
系统工程
No.17
科学研究
No.25
信息安全
No.27
研究院/研究所
No.72
智能系统
No.77
物联网/IoT
+8%
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90 条
薪酬分析
本科 51%
人才要求
计算机/ 50%
研发实力
20+
竞品
53 个
招聘
3 个
实习
1 个
硕士
3
合作客户
///
招投标
招聘要求
(53个在线职位)
按地区统计
所有
杭州
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长117%
历年招聘:
2026年比2025年多5个职位
2024年
29个
2025年
63个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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本科以上 | 实习 | 160元/天
11天前
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本科以上 | 全职 | 2000-5000
14天前
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14天前
工资待遇怎么样
(共90条)
薪酬区间: 3K - 50K,其中71.1%的岗位拿¥10-50K
15.6%
3-4.5K
8.9%
6-8K
2.2%
8-10K
***
?
10-15K
4.4%
15-20K
16.7%
20-30K
***
?
30-50K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
1.1%
高中
1.1%
大专
51.1%
本科
3.3%
硕士
37.8%
博士
5.6%
不限
杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院需要什么学历?本科占比最多,占51.1%,博士占37.8%,不限占5.6%,硕士占3.3%,高中(含中专,中技)占1.1%,大专占1.1%
工资按学历统计
大专
¥5.3K
本科
硕士
博士
说明:杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院工资按学历统计,大专工资¥5.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
4.4%
应届生
10%
1-3年
15.6%
3-5年
4.4%
5-10年
65.6%
不限
杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院经验要求高吗?不限占比最多占65.6%,3-5年占15.6%,1-3年占10%,应届生占4.4%,5-10年占4.4%
工资按经验统计
应届生
¥3.8K
1-3年
¥17.6K
3-5年
¥15.6K
5-10年
¥18.8K
不限
¥25.8K
说明:杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院工资按经验统计,应届生工资¥3.8K,1-3年工资¥17.6K,3-5年工资¥15.6K,5-10年工资¥18.8K,不限工资¥25.8K
人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
49.5%(46)
科研类
30.1%(28)
人力资源类
15.1%(14)
其他(研发和技术类)
15.1%(14)
在校学生类
14%(13)
行政/后勤类
9.7%(9)
财务/审计/统计类
9.7%(9)
销售类
6.5%(6)
经营管理类
5.4%(5)
机械/仪器仪表类
4.3%(4)
展开更多
杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占49.5%,科研类占30.1%,人力资源类占15.1%,其他(研发和技术类)占15.1%,在校学生类占14%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院员工工资高吗?为你提供:人工智能,实习生,研究员,财务,人事,人力,技术经理,算法,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在杭州
杭州
¥22.1K
94.4%(85)
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说明:杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占94.4%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2024
1
2025
3
2026
杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院就业前景分析:2026年杭州市滨江区浙工大人工智能创新研究院在招地区3个 ,比2025年多2个地区
杭州科学研究行业人才需求趋势分析
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网络安全
+46%
物联网/IoT
智能安全
+23%
信息安全
+10%
图像视频
-14%
产学研合作
+71%
安全研究
+129%
产学研
+54%
信息安全管理
-7%
成果转化
+15%
研究院/研究所
+31%
智能系统
+33%
科学研究
+26%
学术研究
+29%
系统工程
+6%
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