杭州朗和养老服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第865名杭州医养结合公司人气排名第1名杭州护理院公司人气排名第2名杭州健康生活公司人气排名第3名杭州养老医疗公司人气排名第4名
工资： 49.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降18%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占49.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年下降5%。
要求：学历：大专最多，占56.4%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在3个地区，杭州占78.2%，嘉兴占10.9%，舟山占10.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

朗和，中国高端医养健康服务的著名品牌，由世界500强物产中大集团旗下中大金石集团投资创建，致力于为长者提供“医、食、住、养、学、乐、爱”一站式高端养老服务。朗和（银泰）项目建筑面积2.2万㎡，设195个房间，300余张床位，总投资约4亿元。项目集朗和长者公寓、朗和护理院、国际健康管理中心于一体，能满足自理、半自理、失能、失智老人的持续照料需求。是浙江省乃至国内医养结合型养老机构的典范。长者公寓共有141个房间，适合能够自理和需要初级、中级护理的长者居住；护理院共有120个床位，适合失能、半自理长者居住；此外，13层能为患有认知症的长者提供专业的照料。

展开

招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

-5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长633%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2024年 6个 2025年 44个 2026年 42个

杭州 16 嘉兴 2 舟山 1

说明：杭州朗和养老服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（下降5%），2025年44个（增长633%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求27个，占49.1%，热招岗位：

杭州朗和养老服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占49.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

49.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中49.1%的岗位拿￥4.5-8K

9.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 18.2% 10-15K 5.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  客户服务类  行政/后勤类 

杭州朗和养老服务有限公司工资待遇怎么样？49.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-40%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州朗和养老服务有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，厨师，护士，护理，推拿，治疗师，针灸，内科，医师，会计，全科医生，医务专员，执业医生，护工，服务员，美容师，行政，西医，财务，事主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了49.1% 49.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了32.7% 32.7%
经营管理类
占了20% 20%
客户服务类
占了7.3% 7.3%

职位地区

学历要求

大专
占了56.4% 56.4%
高中
占了21.8% 21.8%
本科
占了18.2% 18.2%
不限
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了32.7% 32.7%
5-10年
占了12.7% 12.7%
不限
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

杭州朗和养老服务有限公司招聘要求怎么样：杭州朗和养老服务有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占49.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占32.7%。什么学历能进？大专占比最多占56.4%，其次是高中占21.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占32.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占78.2%，其次是嘉兴占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。