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发展阶段

公司介绍

江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司成立于2021年5月,位于广东省东莞市桥头镇,隶属于2010年成立的江苏瑞德丰精密技术股份有限公司(高新技术企业)。公司专注新能源动力电池精密结构件及模具的设计与生产,核心业务涵盖精密技术研发、金属与塑胶产品设计销售、锂离子电池技术研发及货物进出口,为全球客户提供新能源动力电池核心组件及技术解决方案。公司依托总公司技术积累,现有约2500名新能源高精密组件领域专业人才,配备自动化生产线,形成从研发到生产的标准化体系。目前立足珠三角市场,辐射长三角及海外区域,外部以市场为导向深度服务客户,内部以项目为核心提升效能,注重产品准时交付与客户需求响应。作为新能源精密制造领域的专业企业,公司坚持创新驱动与客户导向,通过技术升级与管理优化强化核心竞争力,致力于为新能源产业提供高质量精密结构件产品,与团队共同推动行业可持续发展。

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招聘需求增长速度怎么样 (214个在线职位)

管理
+15%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长68%
  • 2024: 持平-0%-
  • 2023: 增长259%
  • 2022: 增长315%
历年招聘: 2026年比2025年多74个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年574个(增长15%),2025年500个(增长68%),2024年297个(持平),2023年298个(增长259%),2022年83个(增长315%),2021年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年13个(增长68%),2023年4个(增长259%)。

研发实力(技术人才需求)

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江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占13.5%,“电气/能源/动力类”占5.2%,“其他(研发和技术类)”占4.8%,“计算机/网络/技术类”占3.8%,“电子/电器/通信技术类”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共813条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中55.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年813条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司工资待遇怎么样?55.8%的岗位拿6-15K,应届生工资¥7.0K。东莞地区工资排名前45,与同行业比+25%,技工类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司员工工资高吗?为你提供:普工,操作工,模具,电工,自动化,采购,组长,qe,ie,储备干部,会计,冲压,财务,工艺工程,pm,项目工程,行政,设备工,设计工程师,跟单,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了27.6% 27.6%
  • 工厂生产类
    占了21.5% 21.5%
  • 经营管理类
    占了13.9% 13.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了13.4% 13.4%

学历要求

  • 本科
    占了37% 37%
  • 大专
    占了34.7% 34.7%
  • 高中
    占了13.3% 13.3%
  • 不限
    占了11.7% 11.7%

经验要求

  • 不限
    占了37.1% 37.1%
  • 5-10年
    占了25.6% 25.6%
  • 3-5年
    占了20.4% 20.4%
  • 1-3年
    占了16.6% 16.6%
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江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司招聘要求怎么样:江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占27.6%,其次是工厂生产类占21.5%。什么学历能进?本科占比最多占37%,其次是大专占34.7%。学历要求高吗?硕士占2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占37.1%,其次是5-10年占25.6%。工作地区在哪?东莞占比最多占84.3%,其次是吉安占8.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 李鹏
成立时间:
信用代码: 91441900MA56H9RD71
注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼

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