李尔长安（杭州）汽车座椅有限责任公司金华分公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：1年
行业： 汽车零配件
全称： 李尔长安（杭州）汽车座椅有限责任公司金华分公司。

发展阶段

工资： 79%的岗位拿6-15K。。
招聘： 2026年较2025年增长275%。
要求：学历：本科最多，占78.9%。经验：3-5年最多，占36.8%。
地区：分布在1个地区，金华占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

金华李尔成立于2025年1月，建筑总面积7584㎡，涵盖办公区，生产区，仓储区，检验区等多个区域；
座椅装配车间集成了座靠连接螺栓机器人、AGV自动器人、运营管理数据中心，物流智能仓储等多个自动化、智能化，可视化系统，在工业4.0、智能化工厂的道路上逐步稳健地发展中；
生产车间配备LPS（生产系统），LJS订单发运管理系统，生产过程中通过生产数据的实时采集，防错管控/可视化管理等，形成产品数据档案，实现了产品从订单接收-生产制造 -成品发运整个过程的全生命周期数据质量追溯链，为精细化质量保证提供了有力支持；

展开

招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+275%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2025年 4个 2026年 15个

金华 11

No.481

金华企业招聘排名 򀀩

说明：李尔长安（杭州）汽车座椅有限责任公司金华分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个，2025年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

79%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中79%的岗位拿￥6-15K

5.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥11.7K  经营管理类  财务/审计/统计类  质量管理类  技工类 

李尔长安（杭州）汽车座椅有限责任公司金华分公司工资待遇怎么样？79%的岗位拿6-15K，本科工资￥。金华地区工资排名第272，与同行业比-1%，工厂生产类平均工资￥11.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了26.3% 26.3%
经营管理类
占了21.1% 21.1%
财务/审计/统计类
占了21.1% 21.1%
质量管理类
占了21.1% 21.1%

职位地区

金华
占了100% 100%

学历要求

本科
占了78.9% 78.9%
大专
占了15.8% 15.8%
高中
占了5.3% 5.3%

经验要求

3-5年
占了36.8% 36.8%
不限
占了31.6% 31.6%
1-3年
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

李尔长安（杭州）汽车座椅有限责任公司金华分公司招聘要求怎么样：李尔长安（杭州）汽车座椅有限责任公司金华分公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占26.3%，其次是经营管理类占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占78.9%，其次是大专占15.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.8%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？金华占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。