深度制耀（北京）科技股份有限公司怎么样

说明：深度制耀（北京）科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年10个，2022年34个（增长240%），2023年22个（下降35%），2024年60个（增长173%），2025年69个（增长15%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：增长100%
2023：持平0%-
2022：下降67%

硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深度制耀（北京）科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个，2022年1个（下降67%），2023年1个（持平），2024年2个（增长100%），2025年12个（增长500%）。深度制耀（北京）科技股份有限公司在北京硕士人才需求中排名第47，深度制耀（北京）科技股份有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

（更多）

深度制耀（北京）科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？。深度制耀（北京）科技股份有限公司在北京博士人才需求中排名第69，深度制耀（北京）科技股份有限公司博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求314个，占60.9%，热招岗位：

深度制耀（北京）科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占60.9%，“医疗卫生/美容保健类”占50.6%，“生物/制药/化工/环保类”占46.5%，“科研类”占14%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共518条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中56%的岗位拿￥20-50K

1.4% 3-4.5K 8.5% 6-8K 3.5% 8-10K 12.4% 10-15K 18.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年518条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.2K  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类  销售类  经营管理类 

深度制耀（北京）科技股份有限公司工资待遇怎么样？56%的岗位拿20-50K，应届生工资￥9.0K。与同行业比持平，计算机/网络/技术类平均工资￥22.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深度制耀（北京）科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，cro，ra，高级商务，医学经理，外勤，科学家，商务经理，研究员，产品经理，合作经理，战略投资，销售，人工智能，业务经理，拓展，注册经理，业务助理，开发工程师，高级经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了60.8% 60.8%
医疗卫生/美容保健类
占了50.8% 50.8%
生物/制药/化工/环保类
占了46.5% 46.5%
销售类
占了33.6% 33.6%

职位地区

学历要求

本科
占了75.7% 75.7%
硕士
占了21.4% 21.4%
博士
占了2.3% 2.3%
大专
占了0.6% 0.6%

经验要求

不限
占了34.4% 34.4%
1-3年
占了30.3% 30.3%
3-5年
占了21% 21%
5-10年
占了14.1% 14.1%

查看详细分析

深度制耀（北京）科技股份有限公司招聘要求怎么样：深度制耀（北京）科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占50.8%。什么学历能进？本科占比最多占75.7%，其次是硕士占21.4%。学历要求高吗？硕士占21.4%，博士占2.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占34.4%，其次是1-3年占30.3%。工作地区在哪？上海占比最多占24.1%，其次是北京占22.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。