「北京深度智耀科技有限公司怎么样」深度制耀（北京）科技股份有限公司

说明：深度制耀（北京）科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？北京深度智耀科技有限公司2025年69个（增长15%），2024年60个（增长173%），2023年22个（下降35%），2022年34个（增长240%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

北京深度智耀科技有限公司硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：增长100%
2023：持平0%-
2022：下降67%

北京深度智耀科技有限公司硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深度制耀（北京）科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？北京深度智耀科技有限公司历年硕士招聘职位量：2025年12个（增长500%），2024年2个（增长100%），2023年1个（持平），2022年1个（下降67%），2021年3个。北京深度智耀科技有限公司在北京硕士人才需求中排名第61，北京深度智耀科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

北京深度智耀科技有限公司博士岗位人才需求分析

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深度制耀（北京）科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？。北京深度智耀科技有限公司在北京博士人才需求中排名第145，北京深度智耀科技有限公司博士工资大部分在20-50K。

北京深度智耀科技有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求389个，占63.6%，热招岗位：

深度制耀（北京）科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据北京深度智耀科技有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占63.6%，“医疗卫生/美容保健类”占49.7%，“生物/制药/化工/环保类”占48.9%，“科研类”占12.7%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%。仅供参考。

北京深度智耀科技有限公司工资待遇怎么样（共612条）

管理

北京深度智耀科技有限公司薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.1%的岗位拿￥20-50K

1.1% 3-4.5K 9.5% 6-8K 2.9% 8-10K 13.4% 10-15K 18% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年612条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

北京深度智耀科技有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.3K  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类  销售类  经营管理类 

深度制耀（北京）科技股份有限公司工资待遇怎么样？北京深度智耀科技有限公司55.1%的岗位拿20-50K，应届生工资￥11.3K。与同行业比持平，计算机/网络/技术类平均工资￥22.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

北京深度智耀科技有限公司热招岗位工资待遇

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深度制耀（北京）科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，cro，ra，高级商务，产品经理，外勤，医学经理，研究员，合作经理，商务经理，科学家，战略投资，人工智能，高级经理，销售，注册经理，业务经理，拓展，业务助理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

北京深度智耀科技有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了63.6% 63.6%
医疗卫生/美容保健类
占了49.7% 49.7%
生物/制药/化工/环保类
占了48.9% 48.9%
销售类
占了30.1% 30.1%

职位地区

学历要求

本科
占了78.6% 78.6%
硕士
占了19% 19%
博士
占了2% 2%
大专
占了0.5% 0.5%

经验要求

不限
占了32.2% 32.2%
1-3年
占了31.5% 31.5%
3-5年
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了12.9% 12.9%

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深度制耀（北京）科技股份有限公司招聘要求怎么样：北京深度智耀科技有限公司都在招什么人？北京深度智耀科技有限公司招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占63.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占49.7%。北京深度智耀科技有限公司什么学历能进？本科占比最多占78.6%，其次是硕士占19%。北京深度智耀科技有限公司学历要求高吗？硕士占19%，博士占2%。工作经验北京深度智耀科技有限公司有什么要求？不限占比最多占32.2%，其次是1-3年占31.5%。北京深度智耀科技有限公司工作地区在哪？上海占比最多占23.4%，其次是北京占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。