深度制耀（北京）科技股份有限公司怎么样

说明：深度制耀（北京）科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年12个，2021年10个（下降17%），2022年34个（增长240%），2023年22个（下降35%），2024年60个（增长173%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

深度制耀(北京)科技股份有限公司硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：持平0%-
2022：下降67%

深度制耀(北京)科技股份有限公司硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深度制耀（北京）科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个，2022年1个（下降67%），2023年1个（持平），2024年2个（增长100%）。深度制耀（北京）科技股份有限公司在北京硕士人才需求中排名第48，深度制耀（北京）科技股份有限公司硕士工资大部分在20-50K。

深度制耀(北京)科技股份有限公司博士岗位人才需求分析

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深度制耀（北京）科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？。深度制耀（北京）科技股份有限公司在北京博士人才需求中排名第86，深度制耀（北京）科技股份有限公司博士工资大部分在20-50K。

深度制耀(北京)科技股份有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求209个，占58.7%，热招岗位：

深度制耀（北京）科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据深度制耀(北京)科技股份有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占58.7%，“医疗卫生/美容保健类”占36.2%，“生物/制药/化工/环保类”占29.8%，“科研类”占11%，“其他（研发和技术类）”占9.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。仅供参考。

深度制耀(北京)科技股份有限公司工资待遇怎么样（共356条）

管理

深度制耀(北京)科技股份有限公司薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中59%的岗位拿￥20-50K

2% 3-4.5K 3.7% 6-8K 11.8% 8-10K 12.4% 10-15K 11% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年356条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

深度制耀(北京)科技股份有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.7K  销售类  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类  经营管理类 

深度制耀（北京）科技股份有限公司工资待遇怎么样？59%的岗位拿20-50K，应届生工资￥9.0K。与同行业比+8%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

深度制耀(北京)科技股份有限公司热招岗位工资待遇

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深度制耀（北京）科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，销售，cro，ra，高级商务，产品经理，研究员，合作经理，战略投资，外勤，医学经理，编程，业务经理，业务助理，拓展，注册经理，开发工程师，分析，品牌，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

深度制耀(北京)科技股份有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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深度制耀(北京)科技股份有限公司相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了58.5% 58.5%
销售类
占了37.8% 37.8%
医疗卫生/美容保健类
占了36.1% 36.1%
生物/制药/化工/环保类
占了29.7% 29.7%

职位地区

学历要求

本科
占了69.5% 69.5%
硕士
占了25.8% 25.8%
博士
占了3.4% 3.4%
大专
占了1.4% 1.4%

经验要求

1-3年
占了32.8% 32.8%
不限
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了12.3% 12.3%

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深度制耀（北京）科技股份有限公司招聘要求怎么样：深度制耀（北京）科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.5%，其次是销售类占37.8%。什么学历能进？本科占比最多占69.5%，其次是硕士占25.8%。学历要求高吗？硕士占25.8%，博士占3.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32.8%，其次是不限占31.9%。工作地区在哪？上海占比最多占25.8%，其次是北京占20.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。