芯合半导体（合肥）有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 芯合半导体（合肥）有限公司。

发展阶段

排名：北京功率半导体公司人气排名第10名北京第三代半导体公司人气排名第18名北京电力电子公司人气排名第26名北京集成电路/IC公司人气排名第145名
工资： 77.2%的岗位拿20-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占40%，“计算机/网络/技术类”占20%，“其他（研发和技术类）”占18.1%。
招聘：高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占81.9%。经验：5-10年最多，占60%。
地区：分布在3个地区，合肥占50.5%，北京占32.4%，深圳占15.2%，上海占1.9%。

公司介绍

 合肥产投旗下碳化硅功率半导体IDM企业
 专注于碳化硅功率半导体产品的设计、生产和销售，为高功率密
度电能转换系统提供完整的半导体解决方案
 主要产品为SiCSBD、SiCMOSFET和SiC模块
 技术和产业化经验丰富，深耕功率半导体

展开

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招聘概况/发展现状（66个在线职位）

管理

合肥 30 北京 17 深圳 7

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：芯合半导体（合肥）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求42个，占40%，热招岗位：

芯合半导体（合肥）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占40%，“计算机/网络/技术类”占20%，“其他（研发和技术类）”占18.1%，“机械/仪器仪表类”占16.2%，“电气/能源/动力类”占7.6%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共105条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

77.2%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中77.2%的岗位拿￥20-50K

1% 8-10K 2.9% 10-15K 6.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 12.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年105条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥34.2K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  销售类 

芯合半导体（合肥）有限公司工资待遇怎么样？77.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名第587，与同行业比+32%，电子/电器/通信技术类平均工资￥34.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

芯合半导体（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：ae，fa，销售，产品经理，资深工程师，应用工程师，设备经理，工艺工程，算法，设备工，采购，ba，ye工程师，信息，安全，总经理，服务器，结构工程，设计工程师，pv，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了40% 40%
计算机/网络/技术类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了18.1% 18.1%
机械/仪器仪表类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了81.9% 81.9%
大专
占了12.4% 12.4%
硕士
占了3.8% 3.8%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

5-10年
占了60% 60%
3-5年
占了23.8% 23.8%
不限
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了1% 1%

查看详细分析

芯合半导体（合肥）有限公司招聘要求怎么样：芯合半导体（合肥）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占40%，其次是计算机/网络/技术类占20%。什么学历能进？本科占比最多占81.9%，其次是大专占12.4%。学历要求高吗？硕士占3.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占60%，其次是3-5年占23.8%。工作地区在哪？合肥占比最多占50.5%，其次是北京占32.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。