芯合半导体（合肥）有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 芯合半导体（合肥）有限公司。

发展阶段

工资： 75.4%的岗位拿20-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占36.8%，“其他（研发和技术类）”占26.3%，“计算机/网络/技术类”占21.1%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占78.9%。经验：5-10年最多，占56.1%。
地区：分布在3个地区，合肥占49.1%，北京占36.8%，深圳占14%。

公司介绍

 合肥产投旗下碳化硅功率半导体IDM企业
 专注于碳化硅功率半导体产品的设计、生产和销售，为高功率密
度电能转换系统提供完整的半导体解决方案
 主要产品为SiCSBD、SiCMOSFET和SiC模块
 技术和产业化经验丰富，深耕功率半导体

展开

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招聘概况/发展现状（44个在线职位）

管理

合肥 14 北京 5 深圳 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：芯合半导体（合肥）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求21个，占36.8%，热招岗位：

芯合半导体（合肥）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占36.8%，“其他（研发和技术类）”占26.3%，“计算机/网络/技术类”占21.1%，“机械/仪器仪表类”占14%，“电气/能源/动力类”占8.8%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中75.4%的岗位拿￥20-50K

1.8% 8-10K 3.5% 10-15K 8.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 10.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥32.0K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

芯合半导体（合肥）有限公司工资待遇怎么样？75.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥29.3K。与同行业比+31%，电子/电器/通信技术类平均工资￥32.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

芯合半导体（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，资深工程师，ae，fa，应用工程师，销售，信息，安全，设备工，ba，qe，td，ye工程师，产品工程，体系工程师，前台，实验室经理，工艺工程，市场，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了36.8% 36.8%
其他（研发和技术类）
占了26.3% 26.3%
计算机/网络/技术类
占了21.1% 21.1%
机械/仪器仪表类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

本科
占了78.9% 78.9%
大专
占了17.5% 17.5%
硕士
占了3.5% 3.5%

经验要求

5-10年
占了56.1% 56.1%
3-5年
占了28.1% 28.1%
不限
占了14% 14%
1-3年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

芯合半导体（合肥）有限公司招聘要求怎么样：芯合半导体（合肥）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占36.8%，其次是其他（研发和技术类）占26.3%。什么学历能进？本科占比最多占78.9%，其次是大专占17.5%。学历要求高吗？硕士占3.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占56.1%，其次是3-5年占28.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占49.1%，其次是北京占36.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。