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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 专精特新小巨人企业 国家高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 57.9%的岗位拿15-30K。硕士工资¥25.0K。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占27.9%,“电气/能源/动力类”占11.6%,“电子/电器/通信技术类”占9.3%。
  • 招聘: 高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占89.5%。经验:5-10年最多,占66.7%。
  • 地区: 分布在3个地区,肇庆占61.4%,苏州占17.5%,东莞占10.5%,西安占3.5%。
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晟辉股份公司介绍

广东晟辉科技股份有限公司(简称CCHV),创立于2015年,是一家集研发、制造、销售和服务于一体的国家高新技术企业。公司占地面积40000㎡,现有员工1000余人,年产能1.2亿台;产品主要服务于汽车、工业、消费和医疗等领域;销售网络遍布全球,为国内外知名品牌提供优质的散热解决方案。

CCHV致力于将科技创新打造为企业*核心竞争力,目前拥有一支由博士、硕士为骨干的核心研发团队,获得国家专利授权200余项,拥有3000㎡的研发实验室,背景噪音4db(A)的全消音室、EMC实验室和环保实验室等。产品均通过美国(UL)、德国(VDE、TUV)、欧盟(CE)等国际安规认证。2017年通过“IATF16949”汽车质量管理体系认证,2022年获国家专精特新“小巨人”企业荣誉称号。

CCHV始终秉承客户至上、品质优先、以人为本、互利共赢的经营理念,将持续创新、不断进取,为客户提供更高质量的产品,致力于成为“静音风机的领航者,世界的CCHV”!

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晟辉股份招聘概况/发展现状 (57个在线职位)

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说明:广东晟辉科技股份有限公司东莞分公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

晟辉股份研发实力(技术人才需求)

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广东晟辉科技股份有限公司东莞分公司技术人才需求怎么样?根据晟辉股份近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占27.9%,“电气/能源/动力类”占11.6%,“电子/电器/通信技术类”占9.3%,“计算机/网络/技术类”占9.3%,“其他(研发和技术类)”占2.3%,“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。 仅供参考。

晟辉股份工资待遇怎么样 (共57条)

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晟辉股份薪酬概况
薪酬区间: 10K - 50K,其中57.9%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年57条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东晟辉科技股份有限公司东莞分公司工资待遇怎么样?晟辉股份57.9%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+95%,销售类平均工资¥29.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

晟辉股份热招岗位工资待遇

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广东晟辉科技股份有限公司东莞分公司员工工资高吗?为你提供:大客户,销售,qe,区域总,客户经理,erp,开发工程师,电子工程,自动化,设备经理,bp,hr,ie,仓库,副总,品质经理,商务总监,器件工程师,实施顾问,客户总监,点击查看详细岗位薪资分析。

晟辉股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了29.8% 29.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了26.3% 26.3%
  • 经营管理类
    占了22.8% 22.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 本科
    占了89.5% 89.5%
  • 大专
    占了8.8% 8.8%
  • 硕士
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了66.7% 66.7%
  • 3-5年
    占了26.3% 26.3%
  • 不限
    占了7% 7%
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广东晟辉科技股份有限公司东莞分公司招聘要求怎么样:晟辉股份都在招什么人? 晟辉股份招聘类别销售类占比最多占29.8%,其次是机械/仪器仪表类占26.3%。晟辉股份什么学历能进?本科占比最多占89.5%,其次是大专占8.8%。晟辉股份学历要求高吗?硕士占1.8%。工作经验晟辉股份有什么要求?5-10年占比最多占66.7%,其次是3-5年占26.3%。晟辉股份工作地区在哪?肇庆占比最多占61.4%,其次是苏州占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 周林丽
成立时间:
信用代码: 91441900MA56HC9A6M
注册地址: 广东省东莞市寮步镇寮步西南路10号8栋301室

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