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智源工资待遇怎么样

杭州智源电子有限公司薪资待遇好吗？智源工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中53.7%的岗位拿6-10K，2025年较上年-20%。智源质量管理类岗位占比最多达34.1%，薪酬￥6-10K占比较高。智源本科工资￥13.3K。
智源薪酬区间: 4.5K - 30K，其中53.7%的岗位拿￥6-10K
4.9% 4.5-6K *** ? 6-8K *** ? 8-10K 22% 10-15K 17.1% 15-20K 2.4% 20-30K
说明：杭州智源电子有限公司工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-10K
53.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

智源历年工资变化

￥7k 2021年 ￥15.3k 2022年 ￥16.2k 2023年 ￥14.5k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 32%

与同地区比

򀀈 39%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15977 ，杭州仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥18047

杭州智源电子有限公司薪酬区间：4.5-6K占比4.9%，10-15K占比22%，15-20K占比17.1%，20-30K占比2.4%。智源历年工资变化：2021年平均工资￥7K，2022年平均工资￥15.3K，2023年平均工资￥16.2K，2024年平均工资￥14.5K。智源平均工资对比杭州地区公司-32%，对比杭州仪器仪表/工业自动化行业公司-39%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

智源工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

质量管理类工资: 64.3%的岗位拿￥6-10K/月
14.3% 6-8K 50% 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 15-20K 7.1% 20-30K
杭州智源电子有限公司有哪些部门？智源各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类64.3%的岗位工资为￥6-10K。 仅供参考

智源招聘学历要求：本科最多

14.6% 高中 34.1% 大专 48.8% 本科 2.4% 不限
杭州智源电子有限公司需要什么学历？本科占比最多，占48.8%，大专占34.1%，高中（含中专，中技）占14.6%，不限占2.4%

智源工资按学历统计

说明：杭州智源电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

智源热招岗位工资待遇

杭州智源电子有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，硬件，嵌入式，产品测试，产品经理，质量，qe，产品助理，点击查看详细岗位薪资分析。

智源本科工资待遇 （更多）

智源本科工资：60%的人拿￥8-15K
5% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 30% 15-20K 5% 20-30K

智源本科热招岗位

杭州智源电子有限公司本科工资怎么样？智源60%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占5%，15-20K占30%，20-30K占5%。智源本科热招岗位有：测试工程，硬件，嵌入式，产品测试，产品经理，软件测试，layout，仪表，点击查看详细岗位薪资分析。

智源员工福利待遇

添加福利
五险一金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 周末双休 交通补贴 包吃 加班补助 餐补 年终奖 年底双薪 13薪 年终双薪

智源员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 智源员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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