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招聘要求 (28个在线职位)

按地区统计
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长129%
  • 2024: 增长300%
  • 2023: 下降86%
  • 2022: 下降14%
历年招聘: 2026年比2025年少20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 (共41条)

薪酬区间: 3K - 50K,其中80.6%的岗位拿¥4.5-15K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

招聘学历要求:本科最多

东莞超霸电池有限公司需要什么学历?本科占比最多,占31.7%,高中(含中专,中技)占29.3%,大专占26.8%,不限占12.2%

工资按学历统计

说明:东莞超霸电池有限公司工资按学历统计,大专工资¥10.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

招聘经验要求:1-3年最多

东莞超霸电池有限公司经验要求高吗?1-3年占比最多占46.3%,3-5年占24.4%,不限占14.6%,5-10年占9.8%,10年以上占4.9%

工资按经验统计

说明:东莞超霸电池有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥6.4K,3-5年工资¥13.5K,5-10年工资¥12.5K,10年以上工资¥12.5K,不限工资¥11.3K

人员结构:工厂生产类最多

东莞超霸电池有限公司有哪些部门?工厂生产类最多,占36.9%,质量管理类占26.2%,技工类占23.1%,生物/制药/化工/环保类占18.5%,电子/电器/通信技术类占13.8%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

热招岗位工资待遇

东莞超霸电池有限公司员工工资高吗?为你提供:qc,技工,电气,维修员,pe,qa,人事助理,仓管,点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区:主要分布在东莞

说明:东莞超霸电池有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:东莞占97.6%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

东莞超霸电池有限公司就业前景分析:2026年东莞超霸电池有限公司在招地区2个 ,与2025持平

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