南京科联科医疗设备有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：少于50人 成立：29年
行业： 医疗设备/器械
全称： 南京科联科医疗设备有限公司。

发展阶段

排名：南京耗材公司人气排名第23名南京专用设备公司人气排名第52名南京医疗器械公司人气排名第77名南京装备制造公司人气排名第89名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 57.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长3%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占57.9%，“计算机/网络/技术类”占15.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：大专最多，占78.9%。经验：3-5年最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，南京占42.1%，北京占15.8%，桂林占10.5%，长春占5.3%。

公司介绍

科联科医疗(南京科联科医疗设备有限公司，Nanjing United Science Medical Instrument Co., Ltd.)成立于20世纪九十年代，作为专业的医学检验产品及检验前标本自动化整体解决方案供应商，一直致力于为用户提供世界*前沿的医疗技术、产品及服务。科联科医疗拥有经验丰富的专业销售队伍，成熟的技术和后勤服务团队，遍布全国的售后服务网络；同时秉承开放的市场布局策略，在国内与主流的高端诊断设备厂家、检验相关耗材供应商和经销商有着成功、全面的良好合作。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2024年 6个 2025年 18个 2026年 15个

南京 3 北京 2 广州 1 南宁 1

说明：南京科联科医疗设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降17%），2025年18个（增长200%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占57.9%，热招岗位：

南京科联科医疗设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占57.9%，“计算机/网络/技术类”占15.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“机械/仪器仪表类”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

57.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中57.9%的岗位拿￥8-15K

21.1% 4.5-6K 21.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.6K  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类 

南京科联科医疗设备有限公司工资待遇怎么样？57.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-42%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了57.9% 57.9%
销售类
占了52.6% 52.6%
客户服务类
占了15.8% 15.8%
计算机/网络/技术类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

大专
占了78.9% 78.9%
本科
占了15.8% 15.8%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

3-5年
占了47.4% 47.4%
1-3年
占了42.1% 42.1%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

南京科联科医疗设备有限公司招聘要求怎么样：南京科联科医疗设备有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占57.9%，其次是销售类占52.6%。什么学历能进？大专占比最多占78.9%，其次是本科占15.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.4%，其次是1-3年占42.1%。工作地区在哪？南京占比最多占42.1%，其次是北京占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。